一、对煤矿企业思想政治工作中存在的缺陷进行分析 1.企业没有充分认识思政政治工作的重要性 受到市场经济的影响,企业的组织形式、运行机制、管 理办法以及对象都会有所变化,企业为了追求生产进度以及 经济效益,会急于完成生产任务,而忽视了思想政治工作, 只利用较少的时间以及精力实施思想政治教育工作,使煤矿 企业职工的学习时间受到限制[2]。在一些煤矿企业中虽然 开展了思想政治工作,但没有进行深入,一般都过于形式化, 无法进行深入研究。
2.企业员工因存在价值观的差异增加了员工引导的难 度 随着社会环境的不断变化,也影响了煤矿企业职工的思 想。同时,企业中也会存在分配不均的现象,对企业员工也 会造成一定的冲击。在市场经济体制下,员工会对利益的追 求越来越重视,为了实现最大化的利益,对个人利益、小团体利益以及眼前利益过于重视,而忽视了集体利益以及长远 利益。此种思维方式的养成,会使员工变得更为极端个人主 义,使员工的世界观以及价值观都受到不良影响,事业观会 出现倾斜[3]。
现阶段,煤矿基层思想政治工作部门“老、少、偏、穷” 的现状较为明显,政工干部在工作中没有一定的热情以及积 极性,工作水平也普遍较低,对党务工作以及思想政治工作 没有一定认识,在上岗前,也没有进行相关培训,思想政治 工作的经验不足,无法深入研究思想政治工作,也会无法对 广大职工做好思想政治工作。
4.煤矿企业员工的思想素质普遍偏低,使管理难度增大 在煤矿企业中,员工文化素质较低是普遍存在的现象, 而促使员工能够对工作产生积极性的就是薪酬,对煤矿工作 的安全性以及操作知识没有进行充分的重视,也就更无法在 团队中相互配合做好建设工作。此外,煤矿行业是需要耗费 大量体力的工作,文化知识的用处较不明显,一些员工也没 有较高的积极性进行文化知识的学习,致使企业员工整体上 都存在思想政治水平较低的现象,使管理难度也进一步增大, 难以有效开展思想政治工作[4]。
二、新形势下加强煤矿职工思想政治工作的措施 1.对形势教育加大重视力度,使企业员工的思想动态得 以控制 在新形势下,对煤矿企业职工思想政治工作需要加大重视力度,积极开展新形势教育,使员工的思想方式得到解放, 使其对思想政治工作的重要性能够有所认识,并了解企业的 转型跨越发展是企业发展的必经之路。在实际运行中,还需 要对职工不同时期的心态进行把握,并与之相结合,针对员 工关心问题的不同,实施不同的工作方法,以使员工的思想 政治工作针对性以及主动性更强,对现有的有利条件进行充 分应用,使员工能够克服一切困难,为矿井事业的不断发展 进步作出一定的贡献。
2.使煤矿企业职工的思维观念得以创新,并结合于生产 经营 创新员工的思维观念,首先就应该打破原来传统落后的 方式,从而解放思想。在煤矿企业的思想政治工作中,需要 做到实事求是,从实际入手,使能动作用得到充分的发挥, 提供思想以及智力支持,以保证企业得到更好的生存以及发 展,在实际工作中,应该将企业思想政治工作的重点放在企 业的生产经营上,使思想政治工作的作用在企业的经营中得 到充分的发挥。
3.积极开展职业教育,从而使煤矿职工的综合素质得以 提升 在煤矿行业中,安全事故频发,因此,就更需要对员工 的职业教育加大重视力度,可以借助定期组织培训的方式, 使企业员工的专业化工作水平得以提升,尤其是针对安全技 能水平更需加强培训。在对员工的教育中,应该始终贯穿终身学习理念,从而能够实现全员、全程以及团队学习的方式, 将工作与学习进行有效结合。使育人的优势得到有效的发挥, 并与安全生产紧密联系起来,借助导师带徒、岗位练兵以及 技术比武的方式进行学习。与此同时,还需将员工对劳动、 知识、人才以及创造进行尊重的思想进行树立,使企业员工 能够更加爱岗敬业、诚实守信,为社会的发展做出一定贡献。
4.创新工作载体,将传统手段充分结合于现代手段 首先,应积极创新教育者的形象载体,对中层以上的干 部形象加大建设力度,使其的思想政治教育者形象得以重新 塑造,为广大职工起到表率的作用;
其次,创新家庭教育载 体,使亲情的感染力得以增强;
第三,创新职业岗位教育, 将思想政治工作结合于两个文明建设,使员工的积极参与性 增强;
第四,创新网络载体,在企业员工的学习以及培训中, 需要将开放性的网络建立起来,借助电视台等方式,促进矿 井职工的思想政治工作的有效进行。
三、结语 综合上述分析,煤矿企业在我国国民经济发展中占据举 足轻重的位置,需要对其的发展加大重视力度,在对其经营 中,需要最好企业职工的思想政治工作,使企业的安全生产 以及集约化经营方式提供较好的保障以及基础。在安全事故 发生较多的煤矿企业中,还需做好企业职工的安全教育工作, 使其能够树立安全生产意识,减少不良事故的发生几率,在 企业得到不断发展进步的同时,也能够为国民经济的发展做出一定贡献。
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