2.明确林业企业党建工作的思路和目标 由于受到国际竞争和世界格局变化的影响,在2014年我 国林业经济发展经历了艰难、困苦的旅程。为了应对上述影 响,我国加强了林业企业经营机制的改革,以促进林业企业 党建工作更好的适应时代发展要求,积极改善经营管理,着 力进行体制机制的创新,这样不仅能够适应现代企业制度步 伐,而且还能适应市场经济的要求。在该过程中,林业企业 党建工作要从以下几个方面着手:(1)全面贯彻和落实十七 大党建工作的总体部署坚持贯彻邓小平理论和江泽民“三个代表”,落实科学发展观,加强党在林业企业建设过程中的 政治领导作用,以更好的发挥党组织在林业企业中的政治核 心作用;(2)把林业企业发展作为重点,围绕企业和时代要求 做好党建工作,以更好的发挥党员的先锋模范作用和党组织 的战斗堡垒作用;(3)在进行林业企业党建工作过程中要实 现整体推进,坚持突出重点,推进人事制度改革,完善林业 企业领导班子建设,创建人才培育机制,以确保林业企业能 留住人才、引进优秀人才,造就一支高素质管理队伍;(4)坚 持把制度建设贯穿于组织建设、思想建设、作风建设和反腐 败建设之中,不断改进党组织的活动方式和工作内容,创新 活动载体;(5)积极打造企业文化品牌,推进企业文化的创新, 用企业的核心价值和文化理念来引导激励员工,从而提升林 业企业在员工中的形象[2]。
3.提高党建队伍的整体素质 在进行林业企业党建工作时,要从党员干部的整体素质 着手,具体做好以下四个方面:(1)要坚持正确的政治方向, 具备远大的共产主义理想,坚持走中国特色社会主义道路, 贯彻执行党的基本路线、基本理论和各项方针政策;(2)密切 联系群众,全心全意为人民服务,坚决维护人民群众的根本 利益;(3)一切从实际出发,解放思想,实事求是,善于开拓 进取,同时还要具备唯物辩证的工作方法和思想方法;(4)遵 纪守法,发扬艰苦奋斗精神,保证清正廉洁,不断促进自身 知识和经验的积累,使自己具备做好本职工作的能力。要想做到上述四点要求,每天都要持之以恒地坚持学习党的思想、 理念。林业企业可以根据自身特点实施党员教育培训工作, 如开展党员轮流培训机制,组织党员参加各式各样的教育活 动以及定期开展党员“流动课堂”等。这样不仅可以达到提 高党员干部整体素质的目的,而且还能提升党员驾驭企业发 展的能力。
4.围绕党建工作,开展相关服务活动 在进行林业企业党建工作时,要立足于党建带团建、党 建带工建,进而实现党群共建的目标,使创先争优活动更好 的拓展到广大团员和企业职工当中。同时林业企业工会组织 还要把创先争优活动与促进劳动关系和谐、服务林区经济、 维护职工利益、维护林区稳定、维护职工权益相结合。在进 行林业企业党建工作过程中,要围绕党建工作,开展创先争 优活动,通过此类活动的开展可以提高林业企业的整体水平。
同时党组织还要开展相关服务活动,从而扩大活动覆盖面, 提高党组织在人民群众中的地位[3]。
5.结束语 综上所述,新形势下进行林业企业党建工作,要以科学 发展观为指导,不断开拓创新,与时俱进。企业党组织要倡 导以职工为本,切实发挥政治核心作用,把促进企业发展作 为己任,努力为促进社会和谐、推动科学发展作出积极贡献。
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