军民融合内容 军事物流军民融合式发展中的合作形式创新

军事物流军民融合式发展中的合作形式创新

一.传统合作形式 传统的以军事物流职能为核心的物流组织结构的明 显缺点是：各部门过于强调单一的、独立的物流基本职能， 忽视各个职能间的关系。而不同的物流职能之间存在严重的 目标冲突，具体有运输成本与库存量之间的交替损益、前置 时间与运输成本之间的交替损益，安全库存量之间的交替损 益等。传统的军事物流组织结构常常会因为追求职能目标而 看不到全局的整体利益。没有一项职能对最终结果负全部责 任，每一职能的成员相互隔离，很少了解其他职能的工作。

不同职能间利益以及视野的不同会导致职能间不断地发生 冲突，各自极力强调自己的重要性。职能型结构的另一个特 点是，它不能对未来的高层管理者提供训练的机会。职能型管理者们看到的只是组织的一个狭窄的局部，及他们的职能 所涉及的部分，而对其他职能的接触非常有限。因此，这种 结构并不能给管理者带来关于整个组织活动的广阔视野。

二.创新合作形式 三.要做好的几项工作 在建立军民融合式物流团队时要做好几项工作：一要 建立清晰的目标。高效的团队对于要达到的主要目标有清楚 的了解，并坚信这些目标包含着重大的意义和价值，而且目 标的重要性激励着团队成员把个人目标升华到群体目标中 去。在有效的团队中，成员愿意为实现团队目标做出承诺， 清楚地知道他们该做些什么，以及怎样共同工作完成最后的 任务。二要掌握相关的技能。高效的团队是由一群有能力的 成员组成的，他们具备实现理想目标所必需的技术和能力， 而且拥有相互之间良好合作的个性品质，具有出色完成任务 的基础条件。三要有团队合作和奉献精神。物流服务的特性 表现为一种网状结构，这个网是由多个节点和连线构成的， 任何一个节点出现问题，又没有得到及时妥善的解决，就有 可能造成重大的损失。所以在作业过程中，团队成员要在做 好本职工作的同时要为周边相关岗位多想一点和多做一点， 使信息传递、业务交接达到无缝化状态。四是一致的承诺。

高效的物流团队成员对团队表现出高度的忠诚和承诺，为了 能使群体获得成功，他们愿意去做任何事情，我们把这种忠 诚和奉献称为一致的承诺。一种物流活动仅当其对军事价值做出贡献时，其存在才被认为是正当的，所以一项物流活动 必须给出这样的动机。五要有恰当的领导。现代物流活动不 可预测因素多，尤其是军事物流活动，应用资源庞杂，流动 空间广，质量难以控制，运营风险大。所以在物流项目实施 过程中，有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的 时期，因为他能为团队指明前途所在。六要构造一个内外部 支持环境。无论是地方还是军队，应给团队提供完成工作所 必须的各种资源，包括政策、资金、技术等，营造一个全方 位支持环境。这是成为高效物流团队的必要条件。只有做好 这些工作，才能保证军民融合式物流团队高效运行。

周丽华、韩明光：从事军事物流研究，单位：解放军空 军勤务学院。