【浅谈高职院校学生顶岗实习的安全管理思路构架】

浅谈高职院校学生顶岗实习的安全管理思路构架

随着我国社会主义市场经济体制不断深化，我国校企合 作的模式也在不断更新和改革。高职院校在教育教学的过程 中，一定要展开多种形式的教育教学活动，最大程度为学生 的成长和发展提供实践基础[1]。其中，顶岗实习是高职院 校人才培养的一种重要实践手段。在顶岗实习的过程中企业 和院校要高度重视实习学生的安全问题，因为实习现场的施 工环境条件极为复杂，学校和企业不能实时的对学生进行跟 踪管理控制，学生在实习中容易发生安全事故。所以高职院 校应该科学进行管理制度的设计和实施，保障实习学生的安 全以及相关合法的权益，推动高职院校的教育模式不断的创 新和发展。

一、高职院校学生顶岗实习中存在的安全问题（一）顶岗实习人数较多较多，实习环境较为复杂 我国高职院校的数量非常多，参加顶岗实习的学生数量 也非常多，并且学生在实习岗位中实践的时间一般比较长， 实习企业的分布比较广，所以高职院校分配的实习生范围较 广，难以实现对实习生的统一管理。当前很多企业在人事保 险方面的工作不是很规范，企业和院校之间联系不够紧密， 学生也不会向学校汇报自己的实习情况，在顶岗实习期间出 现频繁跳槽的现象，高职院校当前面对这种情况还没有有效 的措施实施管理，一旦实习生在顶岗实习期间出现安全问题， 高职院校要承担重大的责任。

（二）安全事故责任不清 企业在运营的过程中会把利益价值放在首要位置，没有 和实习生签订相关的就业协议，如果顶岗实习生在实习期间 发生安全事故，企业会以没有签订相关协议而推卸责任，造 成实习生的合法权益得不到保障[2]。面对这样的情况，司 法部门也没有明确的管理制度进行管理。另一方面，很多高 职院校并没有与实习企业签订实习的责任协议，尽管有些院 校已经与企业签订相关协议，但是企业不能有效落实协议的 内容，部分企业的态度是：如果高职院校要与其签订实习生的安全责任协议，就不接受院校派遣的实习生。

（三）学生在实习过程出现职业病 虽然学生的实习工作不属于长期工作的范围，但是一般 实习生的实习时间都在半年到一年的时间。实习时间的长度 能够实习生构成职业病。尤其企业的工作环境较为复杂，实 习生长时间在特定环境中，就会出现相关得职业病症。另一 方面，一些学生本身就患有一些隐性或者慢性的疾病，在企 业的实习环境中容易诱发其疾病的发作，形成一些疾病风险 隐患。

二、高职院校学生顶岗实习的安全管理构建策略 （一）完善顶岗实习相关法律制度 随着我国职业教育事业的发展，众多高职院校在不断扩 大招生的比例。所以国家应该根据高职院校学生发展的实际 情况出台相关的保障制度。尤其对于学生在实习企业中的合 法权益应该进行法律制度的保障，除了政府制度条文的保障 管理，高职院校也应该根据学生实习的需求设置院系的分级 管理机制，机制组织内部的相关部门应该对学生在企业的实 习情况定期的检查、监督和管理。并且对学生实现企业场所的环境提前进行考察，对实习环境中的不安全因素加强预防 管理，并与企业签订较为完善的顶岗实习生安全管理合同， 保障实习生在实习期间的相关权益。

（二）建立学生顶岗实习突发事件的应急预案 高职院校应该与相关实习企业之间建立突发事件的应 急预案，对顶岗实习中可能存在的安全隐患做出科学的预测。

如果实习生在顶岗实习期间发生意外事故，高职院校应该及 时启动应急预案，针对事故的情况展开有效事故处理措施。

根据与实习单位之间签订的协议，督促实习单位承担相关的 事故责任。学生在顶岗实习的过程中，实习时间长和实习环 境复杂等原因，安全风险的可能性较大，并且学生没有丰富 的实践经验，所以高职院校在实习生进入顶岗实习环境之前， 应该对学生展开风险意识的灌输，引导学生能够正确的处理 实习过程中可能存在的安全隐患。最大程度的保障顶岗实习 生的人身安全。高职院校对实习生展开实习安全教育和心理 健康的辅导工作，将实习中的安全风险隐患作为常识性的问 题进行普及，并且印制相关的安全教育手册，督促学生进行 学习，促使学生建立安全隐患防范意识，提升实习生的自救 水平和能力[3]。

三、结语综上所述，顶岗实习是高职院校教育教学目标中的一个 重要组成各部分，提高高职院校职业教育水平和效益发挥着 重要的作用。在顶岗实习的过程中企业和院校要高度重视实 习学生的安全问题，完善顶岗实习相关法律制度，建立学生 顶岗实习突发事件的应急预案，保障实习学生的安全以及相 关合法的权益，推动高职院校的教育模式不断的创新和发展。

参考文献：
[1]黄莉，唐艳乾.高职院校顶岗实习安全管理预防预警 措施探析[J].广西教育，2013（10）. [2]陈明忠，童岩峰.高职院校学生顶岗实习安全管理模 式研究[J].职业教育研究，2012（02）. [3]张颖，王少娥，刘春秀.高职院校学生顶岗实习安全 管理探析[J].考试周刊，2012（12）.