【思想政治工作下预防安全事故】怎样预防安全事故

思想政治工作下预防安全事故

2善于引导管理员工情绪，及时排除思想障碍 行为是心理的外在表现，违章行为、生产事件或事故， 与思想不重视、或者是存在思想障碍存在很大关系。心理是客观现实在人脑中的反映，这种反映的形式是各种各样的， 有感觉、知觉、表现、概念、情感、意志和意识等，反映的 过程和结果表现在人的各种活动和行为中，凡是有人的地方 就有人的心理活动。当个人的某种动机活动受到阻碍而不能 满足时，如个人工作分工不合理、遇到困难无法解决、受到 某种打击和挫折，个人原来平稳而有规律的行为，就往往呈 现出紊乱状态，这种状态下的行为会使人产生消沉、失望、 缺乏动力，降低工作效率，潜伏着不安全因素。在人有目的 的活动中，人的情绪好坏会影响到工作好坏：情绪好，一切 都觉得称心如意，兴奋度高，差错也随之减少；
反之亦然。

因此，在安全生产管理工作中，一是要注意观察职工的思想 情绪变化，善于引导疏散职工的不良情绪，及时沟通进而及 时排除思想障碍。二是要善于与员工谈心，谈心并不只是单 单通过座谈会来进行，谈心是存在于日常生活和工作的所有 时间，可以利用在饭堂就餐时，也可以是在去现场的路上等 点点滴滴的时间，关键是要抓住切入点，排除员工的思想障 碍，安全生产中员工没有了杂念，就消除了安全事故的一大 隐患。三是要注重培养员工工作责任感，重视开展职业道德 教育。责任是一个人立于社会、立于企业的魅力所在，也是 一个人干好工作的基本保障。正面教育要常抓勤抓，典型事 例和反面教材同样不可或缺，要做到经常讲反复学，进而引 导员工树立正确的责任感，确保员工职业心理健康，进而保 证电力企业安全生产。3大力激发员工技能内生需求，提高员工业务水平 员工若是长期处于一种高度重复、波澜不惊的工作环境 中，就有可能“心如止水”，上进欲望下降、学习能力后退， 这就必须要有一个积极向上的人生观来指导，从内促生员工 提升劳动技能的欲望。人生观处于人的心理现象最高层次， 对人的心理活动具有重要的指导和调节作用，是个体行为的 最高调节者。一个积极向上的人生观的建立，将有助于指导 员工积极提升工作技能。一是要加强引导和学习，特别是关 系国计民生的电力行业，更应该引导、激发员工重视提升自 己的技能和业务水平。科学技术不断发展，电力设备不断更 新，电力生产需要更高素质的职工队伍才能保证安全生产。

一个人如果只满足于所学的知识，不求进取，是跟不上时代 形势发展、不能适应创先要求的。为此，要正确引导员工对 提升自己职业技能的需求，进而加强培训工作，提升整个职 工队伍素质的提升。要形成规范的教育培训制度，有计划有 步骤，并且针对专业不同情况、不同的工种，制定相应的培 训计划。通过有效的培训和开展岗位技能竞赛，来促进职工 学习专业技术、掌握岗位技能的积极性，把提高安全意识和 自我保护能力同高技术业务结合起来，全面提高职工的安全 技术素质。二是要对规章制度熟稔于心，切实做到有章必循 有制必依，不折不扣执行规定。电力系统各项安全规程和制 度，都是电力生产过程中经过无数鲜血甚至生命为代价换来 的经验教训，是我们战胜安全生产事故的利器。电力系统的重大事故告诉我们，人的因素（如违章作业因素）是危及电 力安全的主要因素，其表现特征是：人员安全意识薄、规章 制度执行不严、存在侥幸心理、习惯性违章、安全管理不扎 实及存在着漏洞和死角等等。相反，如果能认真执行安全生 产各项规章制度，就能避免绝大多数的潜在安全事故。然而， 虽然电力企业规章制度不少，而且都行之有效，但执行不严 的现象时有发生，制度与随意相伴，规章与不循并存，甚至 是有些员工不熟悉自己工种的规章制度，造成很大的安全隐 患。这就需要我们通过研讨会、现场会等形式，通过头脑风 暴等方法，使职工自觉学习和执行电力系统的各项规章制度， 同时进行严格的检查监督，真正做到遵章必严、违章必究， 有奖有罚。

电网安全稳定运行是电网企业的生命线，在新常态下做 好思想政治保障工作，是一个长期性、艰巨性的工作，我们 必须立足新常态，适应新要求，常抓不懈、警钟长鸣，为经 济社会发展创造一个更加安全稳定的良好环境。