(2)我国教育的经费投入量少,随着学前教育的不断 发展,虽然学前教育受到我国很大的重视,但是没有良好的 经济基础和可用的社会资源让我国的学前教育停止不前,我 国儿童众多,而且学前教育并没有在义务教育的范围内,儿 童入园就应当交相应的入园费。但随着民办幼儿园的增多, 入园费用也在不断提高。我国对于学前教育的经费的投入水 平还处于低级水平,使得学前教育的发展停止不前。
(3)学前教育师资力量薄弱,当前的幼儿园中为了节 省费用的支出,不会聘请足够的幼师,只能一个人代替多个 人的工作,这使幼师的工作量大大的增大,并且,幼师也会 出现离职情况,不稳定。现在大多数幼儿园每个班级的人数 也比较多,没有足够的教师管理,经常也会出现突发情况, 不能快速正确的解决,不能把每个儿童照顾的周到。幼师的 工作量的增大不仅不能有足够的精力照顾儿童,还会出现巨 大的安全隐患。长期以来,国家对幼师的工作没有足够的重视,对于幼师的培养不注重,薪资水平也不高,使得大量的 优秀幼师流失,也阻碍前教育的展。
二、我国学前教育的改革与策略 (1)确立学前教育的改革发展目标,学前教育是基础 教育的前提,是九年义务教育的起点。优先发展学前教育对 儿童的创新力,思维能力,提高儿童的心理素质有很大作用。
根据不同地区的发展,应该确立不同地区的发展目标,普及 学前教育,不同地区设立不同的办学体制。利用社会的力量, 发展政府对幼儿园的投入,积极支持政府办学,理应交给当 地政府进行建设管理。对那些非盈利幼儿园给予支持。
(2)加强学前教育的收费管理和经费管理,幼儿园的 收费应该就当地的生活水平和经济发展水平,居民的承受能 力制定相应合理的收费标准。不得擅自收费和更改收费标准。
对于经费的使用相关部门应该加强监督和管理。学前教育是 一切教育的基础,学前教育的教学质量关系到儿童未来的身 心发展和国家的发展。国家应该提高对学前教育的重视程度, 提倡公办教学,义务教学。提高了教学质量的同时,减轻了 公民的费用负担,合理的改革推动学前教育的发展。
(3)完善学前教育的安全管理制度和人事管理制度, 加强幼师专业的发展,完善师资力量,创造良好的教育环境。
为了培养幼儿的正确的心理素质和行为素质,提高教学质量, 就要有效的提高教师的各方面素质。首先,要扩招幼师专业 的资源,对幼师专业的学习采取有效措施,对上岗前的教师应该进行专业培训,提高教师的整体素质和心理素质,保障 对幼儿的教育态度和教育标准。人事管理上,合理分配。并 且,薪资待遇要合理,提高教师的薪资还可以提高教师的教 育心情,这样才能付出相应的劳动成果,提高教师的工作热 情,工作态度。其次,幼儿园应该严格的把握幼儿的食品卫 生和卫生保健,安全防护。提高教师对安全隐患的认知。在 环境建设时要考虑各种安全隐患,避免发生各种意外事故, 确保幼儿和师生的安全。应尽快制定相关政策,采取有效措 施,以稳定学前教师队伍并提高其专业素养。对于那些幼儿 园的老师不合格的现状,有计划地有针对性的对其进行培训, 使他们逐渐获得职业资格证书;
对于已经有资格的,应当继 续提高培训,使他们逐渐成为幼儿园的骨干人员。国家政府 应当将幼儿教师纳入到医疗保险、失业保险、养老保险和其 他社会保障之中,这样可以更好的对幼儿教师的合法权益进 行保护,积极解决一些民办幼儿教师在住房、医疗、子女上 学、职称评定、养老保险和医疗安全问题等等一些实际问题, 让他们可以享有公办幼儿园教师的同等待遇。确保私人幼儿 园教师继续教育、职称评定、社会保险、评先评级等,享受 公共幼儿园教师平等对待。
三、结语 幼儿教育关系到我国未来的人力资源情况。现在全社会 已经认识到学前教育的重要性,但是行动力还不够,学前教 育的改革不单需要国家的改革,还需要公民的参与,和幼儿教育学家的研究,和社会的积极配合完成的。虽然随着社会 的发展,学前教育也不断发展,但是发展速度还是比较慢, 需要各个阶段的探索才能更好的发展,教育改革只能通过社 会各个方面长期的努力才能完成,为了培养出能为自己国家 做贡献的人才,积极的发展学前教育,推动教育事业的发展, 政府明确发展目标,落实各个方面的责任,实现更大的发展。
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