1幼儿教师虐童事件原因 1.1教师生存压力大 近些年,虽然我国在教育方面有了长足的发展,政府制 定了很多惠民政策,包括增加教育资金投入、提高教师待遇、 减免学生义务教育学费等等,但是学前教育仍然存在资金投 入不足、缺乏对教师的关怀等问题,特别是一些非在编教师, 他们的工资很低,没有在编教师所享有的医疗保险、养老保 险等,使一些教师的生存面临着很大的压力。
1.2教师工作压力重 现在幼儿机构和其他中小学同样实行全日制的教学方 式,幼儿教师不但需要像其他中小学教师一样传播幼儿知识, 还需要保障幼儿的安全。在我国,一个幼儿班大约有四十个 人,而一个班级通常只配一个幼儿教师和一个保育员,幼儿 教师承担着很大的工作压力,没办法长时间保持精力充沛。幼儿教师不但需要照顾幼儿,还需要时刻与家长保持沟通。
再加上现在一些家长对孩子比较娇惯,因此对幼儿教师有着 更高的要求,幼儿教师面临着工作和精神上的双重压力。
1.3教师的心理健康问题 教育机构及家长对幼儿教师的期望给了他们很大的压 力,与其他阶段教师相比,幼儿教师工资低、工作重、压力 大、生存状态堪忧。近期有学者对幼儿教师心理健康和幸福 感进行了调研,据结果显示,不少的幼儿教师都有不同程度 的抑郁、焦虑,幼儿教师普遍反映身体和精神上压力过大。
这种压力使部分教师情绪失控,进而出现虐童等严重影响儿 童身心健康和制约教育发展的事件。
1.4教师队伍整体素质偏低 目前,我国学前教育师资水平不高,很多幼儿教师都没 有教师证,有些幼儿教师只有高中学历,没有学习过一名师 范生必修的课程。而且现如今大部分幼儿教师为未婚女性, 缺乏对儿童的耐心,缺少法律知识,才会使虐童事件频频发 生。
1.5法律监管不健全 国际上已经有很多国家对虐待儿童制定了严厉的法律, 我国也在广泛地实行依法治校,但是有很多政策还没有落实, 缺乏对幼儿机构的监管。保护儿童、保障幼儿教育不能只依 靠法律法规,幼儿机构应该承担起应有的责任,频频发生虐 待儿童事件与幼儿机构制度不健全有关。幼儿机构应该加强对幼儿园及幼儿教师的管理,加强道德、人格教育,培养幼 儿教师的爱心及责任感,拒绝让暴力出现在校园。
2完善幼儿教育管理的建议 2.1提高幼儿教师待遇 百年大计,教育为本。教育是我国的立国之本,政府对 教育的重视应该从教师的工资待遇上反映出来。我国对在编 教师的工资待遇有一套较为完整的体系,而对非在编教师没 有一套完善的工资制度。我国有很多的民办幼儿园,非在编 幼儿教师多集中在民办幼儿园,教师的工资取决于园区的实 际效益,有很大的随意性。国家应该参考在编幼儿园的收入 与当地平均收入,因地制宜,制定一套合适的工资制度,保 障非在编教师的合法权益。
2.2减少幼儿教师工作量 我国的幼儿园普遍存在儿童多、教师少的问题,师幼比 例不协调,幼儿教师既要保证教学质量还要保障儿童的安全, 这给幼儿教师的心理带来了双重压力。教育部门应该制定相 应的制度,明确最高师幼比例,让幼儿机构有法可依。幼儿 机构要时常与教师沟通,了解教师的难处,解决教师的问题, 这样才可以给幼儿提供高质量的教育。
2.3关注教师心理健康 各种虐童事件的发生使人们更加关注幼儿教师的心理 健康,对幼儿教师心理健康建设主要集中在两个方面:首先, 幼儿教师要注意加强自己的心理素质,找到合适的排解压力的方式,提高自我修养,注意控制和调节自己的情绪,不可 以把不满情绪发泄到孩子身上;
另一方面,幼儿机构应该关 注教师的心理健康,安排专业人员定期对幼儿教师进行辅导, 适当减轻教师压力。
2.4提高教师素养 幼儿教师是儿童的启蒙者,教师的专业素养对儿童的健 康成长起着至关重要的作用。幼儿机构要注意培养教师的师 德,加强教师道德素养。作为人民教师,首先应该热爱教育 事业,热爱学生,不仅需要具备教学知识,而且要懂得儿童 健康知识,在与儿童相处的过程中,要有耐心,不能把自己 的情绪发泄给学生,要学会参与儿童的活动,引导学生,和 孩子们成为朋友。
3结语 总之,我们应该正确认识幼儿园发生这些事件的原因及 危害性,不应该出现问题只指责教师,而掩盖了那些深层次 的问题。建设幼儿园不仅需要幼儿机构和幼儿教师尽职尽责, 还需要政府、社会及家长们的共同努力,给孩子营造一个良 好的成长环境。
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