二、国有企业开展员工思想政治工作的新方法 1.坚持“以人为本” 国有企业在对员工开展思想政治工作时，要坚持“以人 为本”的指导思想，感情一定要真挚，以事实为基础，发自 内心地对员工开展表扬和鼓励工作，充分尊重员工的自尊心， 引导他们保持乐观的人生态度和积极的工作态度，这样员工 才能真正感觉到企业对他们的关心，才能真正激发出员工对 企业的归属感，增强凝聚力。
2.采用的方法要灵活 因为员工的思想观念不断呈现多元化的趋势，而且处于 随时变化的状态，这就要求国有与企业在开展思想政治工作时要不断创新，让思想教育工作的形式和方法更加灵活多变， 这样才能达到思想教育的效果。企业应建立高效灵敏的应急 预案，完善预警机制，利用现代先进的信息技术，多方面获 取全面的信息，加强国有企业的应急公关能力。因为突发事 件给员工产生的影响和心理包袱是很大的，所以就要求国有 企业要掌握灵活的方法来开展思想政治工作，充分体现出企 业对员工的人文关怀。
3.采用的手段要多样化 随着现代信息技术的不断发展，员工可以通过多种渠道 来获取信息，这就要求国有企业在开展思想政治工作时要了 解员工关心的社会问题，根据实际情况来开展工作，对员工 所关心的问题进行讨论，及时消除员工的困惑，解答他们的 疑问。同时，国有企业还应该建立网站、员工论坛、微博、 微信等信息交流平台，让员工可以尽情表达自己的观点和意 见，减少他们的心理负担。最后，国有企业还可以开展一些 比较新颖的实践活动，例如“创建无烟单位”等活动，这样 既贴近员工的实际，又有利于思想工作的落实。
4.加强企业的文化建设 在开展思想政治工作时，国有企业要将提高员工的道德 素质和加强企业的文化建设作为工作的重点，让思想政治工 作贯穿到企业的生产销售和职工工作的方方面面中。在新的 社会形势下，国有企业要加强员工的思想政治工作，就必须 抓住机遇，营造出企业独特的文化氛围要和工作环境，激发出员工的工作热情，增强他们的主人翁意识和责任意识，使 企业想成一个整体，共同为企业的稳定、健康发展努力。将 员工的思想政治工作和企业的文化建设结合起来不仅能达 到思想教育的目标，还能让思想政治工作呈现出多样化的特 点。
三、结束语 综上所述，在新的社会环境下，国有企业员工的价值观 念产生了一定的变化，使得国有企业开展思想政治工作更具 有现实意义，也面临着一些新的挑战。这就要求国有企业必 须重视员工的思想政治工作，加强和员工之间的交流和联系， 保障员工的合法权益，将思想政治工作做到点子上，这样才 能推动国有企业改革的顺利进行。
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