【医院人事管理思想政治工作论文】 人事管理的论文

医院人事管理思想政治工作论文

二、强化思政工作在人事管理工作中的应用 1.将思政工作落到实处 想要让员工切实感受到家庭般的关心，提升其工作的积 极性，就不能让思政工作只是空话，要确保把思政工作落到 实处，而且要落实到医院每个员工，渗透到内部工作的每一 个细枝末节。想要带动员工的情绪，首先要带着最真诚的关 切之情与员工进行思想上的沟通，要坚持以真情实感打动员 工，用赏识与激励留住员工，而且要建立起以员工需求及自 身利益为主导的岗位聘任、职位晋升及薪酬福利体制，保证 医疗机构内部不会存在徇私舞弊的现象，并对内部员工所关 注的焦点与难点问题进行关注、分析与解决，倾听员工的心 声、切实解决员工关注的问题，为员工办实事、解决难事， 才能够让员工更加忠诚、更加积极，总体来说，就是要将思 政工作由空讲向实做转变。

2.将思政工作与制度结合 医院内部的思政工作，不仅是为保证员工的工作积极性而产生的，也是为让员工能够更加自主自觉的对自身工作进 行约束而开展的，所以在医院内开展思政工作时，应当在尊 重员工自身思想与需求的同时，加强对相关医疗法规政策的 渗透，与医院的规章制度相结合，提升员工的规范性，强化 员工对自身的管理。在这一点上，要动之以理，让员工充分 了解到，只有一个有章法、有秩序的医疗机构，才能够在竞 争激烈的现代医疗行业中得以存活与发展。而医院的发展， 对于员工自身的利益与工作前景都有着决定性的影响，所以 只有每个员工都对自身进行更加严格的约束，严守职业道德， 避免违法违章现象，才能够确保整个医疗机构有条不紊的运 行，获得更好的发展，也只有这样才能够持续为员工提供更 好的福利。所以，在关心员工的前提下，思政工作的每个环 节当中也都要充分体现出党和国家所提倡的思想道德标准， 让思政教育工作更加有章可循。

3.加强思政宣传工作 加强对内部思政工作的宣传，是能够进一步扩大医院思 政工作影响范围的有效措施，通过思政讲座、看板、内刊及 优秀员工评选等形式，能够让员工充分了解到正面的、积极 的思想观念对于工作有着怎样的帮助，对于自身的发展又有 着怎样的益处。进而对自身进行内省，并找出自身的问题进 行提升与强化，特别是看板与宣传视频这样耳濡目染的传播 方式，员工每一次看到，就等于给了自己一次警示，这样员 工才能够更加自觉的提升自己的思想境界，让自己的工作更加规范。

4.强化员工减压工作 在任何企业当中，员工只有自身的工作充满积极性、热 情及自豪感，才能够得到更好的工作成效，而在医院这样工 作压力较大的机构，员工的积极性与敬业精神自然是更为重 要的。医疗工作是关乎大众生命健康安全的重要工作，所以 在每天面临生死，掌握病患生命的工作背景下，医护人员的 工作压力是很大的，而这种压力，不但会对其工作的效率产 生影响，甚至会对医护人员自身的观念、性格及心态产生负 面的影响。所以内部的思政工作是尤为重要的，医院只有营 造出更好的工作氛围，才能够让员工以更加积极正面的心态 面对每一天的高强度工作，才能够确保内部的医护人员能够 长期、稳定的为病患提供高质量的医疗服务。医院可以通过 聘请心理专家开办心理讲座以及定期为员工进行心理疏导 的方式，减轻员工的心理负担，并以更丰富的激励体制，来 带动员工的工作积极性，这样才能够确保员工以更加积极、 正面的心态投入到后续的工作当中。

三、结语 人事管理工作，是每个企业工作当中的重要组成部分， 在医疗机构内更是如此，而只有把思政工作渗透到医院人事 管理工作环节当中，使其特殊的作用得以发挥，切实提升员 工的思想境界与自我约束能力，使员工充分感受到上级的关 心与重视，才能够进一步调动起员工的工作积极性，让员工对自身的岗位更加忠诚，大幅度提升医院内部员工队伍的凝 聚力，也只有这样，才能够确保医院与员工都能够得到更好 的发展，达到医院和员工“双赢”的良好局面。