互联网党建问题及应对办法|互联网党建

互联网党建问题及应对办法

关键词：“互联网+党建”；
存在问题；
应对办法 习近平总书记深刻告诫：“互联网是我们面临的‘最大 变量’，如果党过不了互联网这一关，就过不了长期执政这 一关。”[1]当下，党员、群众的工作、学习、生活已广泛、 深度网络化、信息化、数据化，传统党建模式之于党员尤其 是“90后”党员的向心力、影响力、穿透力日渐势微。作为 数字化、实时化、智能化党建样态，“互联网+党建”不仅 是实现党务管理扁平化的“智慧党建”，实现“时空压缩”， 而且是我们党主动应对大数据、云计算时代的一种自我革新、 自我升级。迄今为止，“互联网+党建”嬗变历程为“四个 时代”，即网页时代、微时代、移动终端时代、云时代。

一、“互联网+党建”之凸显表征 （一）政治性、宣教性 首先，政治性。当然“姓党”的“互联网+党建”必须 “旗帜鲜明地讲政治”，因为它由党组织领导、主导、设计， 坚持马克思主义立场、观点、方法，以为人民服务为宗旨， 遵循《党章》，贯彻落实党的理论、路线、方针、政策。其 次，宣教性。一方面，互联网能速传信息，是宣传理论、引领思想的有力、有效平台。另一方面，互联网具有主体平行、 言说自由、身份隐秘、场景虚拟、情绪表达等特点。

（二）开放性、便捷性 （三）交互性、交融性 （四）变革性、监管性 二、“互联网+党建”之存在问题 （一）认知度与规划力不够 （二）网站功能不强大 不少党组织门户网站，只能算是网上办公(OA)水平，并 未用好用足网络信息新科技，来进行后续开发、跟踪开发、 有力开发、有效开发，未升级为“智慧党建”。就许多党建 网站自身来说，缺乏应有的感召力、影响力，短板甚多，比 如，重形式、轻内容、轻深度，导致千篇一律，大都是借助 平面媒体简单地发文字、图片，缺视频、声音等鲜活内容， 更缺全面系统的缜密分析和深刻独到的精当见解；
重建立、 轻打造、轻维护，导致党建内容更新太慢，时效性差；
重说 教、轻互动、轻反馈，导致即使留有信箱、设有论坛，也常 常无回复、没反映。

（三）管理制度不完善 （四）党建工作队伍建设存有问题 三、“互联网+党建”之应对办法 （一）培养“互联网+”思维 首先，培养用户思维。网络党建工作中的用户思维，就是要求基层党组织清楚自己的客户，即服务于党员、群众。

要推进服务智慧化，比如，在网上精心设计综合服务模块， 做到“网上虚拟对接，网下实体服务”。其次，培养大数据、 云计算思维。借助大数据、云计算，广泛、大量采集党建各 种数据，通过数据挖掘、数据计算、数据分析、数据研判， 从而更精准地做好党建工作。再次，培养耦合思维。就是将 党建与日常工作彼此贯通、无缝对接、互相交融、深度耦合。

（二）正确认知，科学规划 首先，正确把握“互联网+党建”的丰富意蕴。“互联 网+党建”是一种全新的党建工作模式、进路，比如，运用 互联网技术，加强和改进党的领导，做好党的宣传教育工 作；
党员、群众以互联网为载体参与党建和思想政治工作。

其次，注重系统性，科学制定规划。要做好“互联网+党建” 的全面安排、远景规划，主要是改变以往党建工作与互联网 结合时的随意性、局部性、低效性等问题。

（三）完善“互联网＋党建”运行机制 首先，完善网络党建平台的同步推进机制。各单位要同 向发力、同频共振，实现资源整合、信息共享。其次，完善 层级管理。实现党建工作从“一页通”“一站通”向“一屏 通”升级。平台要以统一安排的APP形式，实现“互联网+党 建”联盟的统一规划管理。再次，完善平台安全保障机制。

习近平总书记强调：“网络安全和信息化是一体之两翼、驱 动之双轮。”[3]除了有本部门政治、业务均强的同志日常维护之外，聘请专业人士来定期升级、专门维护，确保平台 安全也非常必要。

（四）建好互联网时代的党建工作队伍 首先，遴选政治素质优、网络技术强同时矢志于党建和 思想政治工作的其他部门、领域的中青年人才，充实到党建 工作队伍中来。其次，对党建工作队伍中网络技术较好的中 青年同志进行培训，使他们尽快掌握具体操作技能。再次， 从高校、科研院所的网络技术等专业中招考应届毕业生，对 他们进行政治思想品德再教育，然后充实到党建工作队伍中 来。

参考文献：
[1]杨振武.把握好政治家办报的时代要求―――深入 学习贯彻习近平同志在党的新闻舆论工作座谈会上的重要 讲话精神[N].人民日报，2016-03-21(6）. [2][美]爱德华•赫尔曼.全球媒体―――全球资本主 义的新传教士[M].天津:天津人民出版社，2001：22. [3]习近平.总体布局统筹各方创新发展努力把我国建 设成为网络强国［N］.人民日报，2014-02-28（3）.