[浅析金融危机下大学毕业生心理健康问题] 大学生心理健康

浅析金融危机下大学毕业生心理健康问题

摘 要：
大学毕业生 就业 心理健康 一、2009：大学生就业的寒冬：
温家宝总理说：他最担心忧虑的一件事就是大学生就业。

2009年，超过700万毕业生需要解决就业问题。在北京，据 报道，虽然主管部门的“校园招聘禁令”要到11月20日才解 除，但按照惯例，多数大企业都会在“解禁”前进校搞“宣 讲”活动。但是今年，企业的入校宣传已提前进入高峰期， 眼下一些名校每周有多达40场的宣讲会。因为经济金融危机 的影响，今年学生们的求职热点向工作较稳定的国企和科研 部门转移。一位大学生这样分析就业形势，“美国经济不好， 很多留学生会选择回国就业，而国内企业又减少招聘名额， 所以今年我们的就业会格外困难。”今年的招聘单位数与岗 位数之所以“缩水”，主要是因为一批企业因经济前景不明 朗而选择观望，金融、地产、外贸类企业以及位于珠三角、 长三角的加工制造类企业的招聘则明显减少。

二、毕业生心理健康亟待关注 由于金融危机席卷全球，在全球化的背景下，中国同样受到波及，企业破产、减员，就业岗位减少，大学生就业进 入了真正的寒冬。因此，面对困境，大学毕业生心理健康问 题亟待关注。从社会角度讲，大学毕业生心理问题主要来自 竞争压力增大、高校专业设置与市场需求不适应、就业指导 滞后、父母寄予过高厚望等方面，从大学生自身来讲，大学 毕业生心理问题主要来自大学生自身的不足和缺陷、自信心 缺乏、对就业前景担忧直接导致焦虑水平的增高。

1、造成大学毕业生就业心理问题社会原因分析 （1）、竞争压力增大：在当前的大学生就业形势下， 毕业生人数大幅度增加，用人单位对毕业生的综合素质、学 历要求提高，毕业生的心理压力进一步增大，从而导致大学 毕业生不同程度的心理焦虑。要向毕业生灌输公平竞争、诚 实诚信的市场竞争理念，使毕业生能够在激烈的市场竞争中 实现自己的职业理想，在竞争中勇敢地迈出职业生涯的第一 步。

（2）、高校专业设置与市场需求不适应：目前我国高 校课程和专业结构滞后于经济发展的需要,导致学生专业知 识陈旧，应变能力、操作能力普遍欠缺，难以胜任人才市场 上的空缺职位。经过几年学习，许多大学生毕业时不知道自 己到底能够干什么，对前途感到迷茫、失去信心。用人单位 在选择毕业生时，一般不希望“学非所用”，这造成人才的 严重“积压”。

（3）、就业指导滞后：高校作为人才培养的机构，担负着为社会培养和输送高素质人才的双重职能，高校在向大 学生传授知识、培养能力的同时也肩负着帮助毕业生走向社 会，满足社会需要，实现个人职业生涯理想的任务，然而目 前大多数高校在大学生职业指导方面还有许多不尽如人意 的地方，对就业指导工作重视不够，职业指导方式单一，就 业信息匮乏，就业市场不健全，专职就业工作人员缺乏，职 业咨询、职业心理辅导及求职技能培训无法开展等，均使毕 业生在择业过程中感到求助无门，不知所措，进而产生焦虑。

（4）、父母寄予过高厚望：在我国，许多家庭特别是 农村和工薪家庭，家庭处境并不是很好，许多父母期望通过 加大子女的教育投资，子女将来能够出人投地、光宗耀祖。

父母这份厚望，无形中施加给子女一份沉重的心理负担，使 得子女非常渴望毕业时能够找到一个体面的工作，不辜负父 母的期望。

2、造成大学毕业生就业心理问题个人原因分析 （1）大学生自身的不足和缺陷：毕业生自身处于人生 特殊时期，在这个时期，生理和心理发展不同步，虽然他们 生理已经发育成熟，但是他们心理发育还没有完全成熟，所 以还会在心理上发生大的波动和反复。在这一时期，如果遇 到不良因素影响，极容易诱发心理问题。其次，许多大学生 生活在比较舒适和安逸的环境中，社会物质条件的改善以及 长辈的过度宠爱，这使得许多青年一代缺乏关心他人﹑吃苦 耐劳品质，而更多的是自我为中心﹑敏感﹑怕苦、虚荣心强。这些不良的个性在就业过程中很容易受到挫折，诱发出心理 问题。再次，毕业生择业时往往存在一些心理误区。这些心 理误区也是引发心理问题一个直接因素。

（2）自信心缺乏：就业时自信心不足导致毕业生心理 问题出现高，说明大学生在就业过程中不能正确地认识和评 价自我，不敢面对激烈的竞争，这反映了大学生的自我认知 偏差和既渴望竞争又惧怕竞争的矛盾心理。事实上，处于毕 业阶段的大学生自我认识和自我评价能力的发展已趋于成 熟，但明显还不够稳定，多数学生存在着“高估自我”的片 面性。在就业过程中，尤其面对激烈的就业市场竞争时，这 种“高估自我”的倾向又会转向另一个极端，即“低估自我”， 自我否定感增强，“理想自我”与“现实自我”之间的差距 进一步拉大，从而自惭形秽，丧失斗志，焦虑水平也随之升 高。有关职业决策自我效能的研究认为，进入职业前自我效 能感的强弱将直接影响求职者对职业的认识、职业目标的定 向及其职业价值观，因此自信心的高低就成为决定求职成功 与否的关键因素。

（3）对就业前景担忧直接导致焦虑水平的增高：对就 业前景担忧是当前大学生普遍存在一种心理问题。就业意味 着一个新的职业生涯阶段的开始，意味着大学生从学生角色 向职业人的社会角色的转变。大学生对未来人生和职业抱有 美好的憧憬和幻想，有着远大的理想和抱负,当发现个人的 理想和现实间的巨大差距，职业理想受到挑战时，难免会产生担忧和心理恐惧，担心自己的职业理想无法实现，进而产 生焦虑。职业作为实现人生理想的重要载体，当择业过程遇 到困难，甚至无法做出选择时，担忧和焦虑也进一步增强。

参考文献：
【1】陈艳.大学毕业生心理健康问题分析及对策研究. 华南理工大学学报(社会科学版).2006，8 【2】夏红兵.调整择业心态,拓展就业空间.中国大学生 就业.2005，6 【3】刘琼.心理健康:大学毕业生就业不容忽视的问题. 山西青年管理干部学院学报.2005，18