【煤炭企业管理中如何加强职工的思想政治教育】职工思想政治教育记录

煤炭企业管理中如何加强职工的思想政治教育

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业党组织的重要 工作之一，是企业改革和发展的坚强有力的思想保证。要做好企业的思想政治工 作，特别是困难企业的思想政治工作，就必须从方法、形式、内容、措施等方面 坚持与时俱进，不断创新。

一、教育者自身要具备政治理论修养与人品修养。

对国企党员思想教育要一视同仁，进行自上而下的教育。对党员进行 思想教育不只是企业领导干部的专权和职责，教育者自身首先要具备优秀的政治 素养，有深厚的马克主义哲学修养，理论与实际相结合的功底，丰富的人文科学 知识和正确的价值观，良好的沟通技巧和真诚待人的态度，才能以身作则，既是 良师又是益友，使广大受教育的党员们在情感上产生共鸣，最终思想教育达到“润 物细无声”的效果。首先，平等交流。只有被教育者从心里接纳了你，感受到被 尊重和关怀，才能消除嫌隙敞开心扉。因此，在进行思想教育时不装腔作势，不 故作姿态才能取得教育者的信任，良好的沟通和引导。其次，开办论坛。除了在 现实中组织讨论外，还可以利用现代网络技术的优势，针对时事热点和议题开班 论坛，互相讨论和辩论，在思想的碰撞中产生真理的火花，在比较中得出结论， 受到启发和教育。最后，分层教育。根据党员在企业内部的职责和职务分层展开 教育活动。对党员干部和领导侧重于决策能力、领导和沟通艺术、反腐倡廉的教 育，对群众党员进行组织纪律、敬岗爱业、理想信念以及团结互助的思想教育。

这样既有针对性，教育的对象又彻底和全面。

二、大力实施队伍建设，狠抓员工思想教育与技能培训。

各企业要按照党委的要求，结合单位实际以培育责任文化、科技文化 为切入点，组织开展具有单位特色的形势任务教育。通过集中宣讲、分层次组织 座谈会等形式，引导员工牢固树立“我的岗位我负责、我在岗位您放心”的责任理 念，倡导人人都要以身作则，用心用情履职;通过教育引导、制度强化、典型示 范等手段，增强员工恪尽职守、忠于企业的责任;在技术人员中，培育和凝聚“敢于超越自我、超越前人，敢于否定自我、否定前人”的科技文化与理念。学习是 企业发展之源，是员工的成才之基。研究所企业党组织要坚持以“人才兴企”思路 为引领，围绕打造经营管理、专业技术、操作技能三支人才队伍，持续推进素质 提升工程，积极构建学习型企业，努力营造尊重知识、重视人才、崇尚学习和“学 习工作化、工作学习化”浓厚氛围，全面提高干部职工素质和能力。培养好青工 队伍，提升他们的技能素质是解决技术力量不足的有效途径，更是保持企业健康 持续发展的人才支撑。研究所要持续开展“青年素质工程”，组织读书增效、青年 知识比赛等活动，发现、培养一批岗位能手，带动队伍素质整体提升。同时，做 好氛围营造，坚持积极引导、热情鼓励、精心组织、合理使用与适度考核相结合， 让员工的学习氛围更浓，成为企业的一种新风尚。

三、提高员工思想觉悟，增强我国企业思想政治教育工作的实效性。

思想政治工作须多管齐下，提高员工思想觉悟，塑造企业良好氛围。

对待职工的思想教育必须充分利用思想交流、舆论交流、宣传活动、学习教育、 板报书刊等多种形式，充分提高其思想觉悟。只有树立正确的价值引导才能消除 职工各种内心矛盾，减少内耗，才能营造良好氛围，才能够以一种自动自发、乐 于奉献、积极向上的工作态度发挥力量建设企业。要充分实现企业思想政治工作 与企业文化建设的融合，利用企业文化促进思想政治教育的发展，增强思想政治 教育工作的时效性。科学合理的思想政治教育是企业文化的核心，是企业核心竞 争力的内在要求。企业文化是思想政治教育工作发挥功效的载体，能够在一定时 间内积蓄效能，推动企业和员工的共同发展，推动企业经济效益的大幅提高。列 举企业涌现出的优秀党员、先进劳模成为企业的企业文化代表，并作为榜样号召 企业员工提高思想政治水平，取得教育的的成效。

四、加强思想政治教育要做到“以人为本”为工作核心。

以人为本是科学发展观的核心，也是思想政治工作的核心。现代企业 的管理制度逐渐建立和完善，使企业管理正逐步向着以人为本的方向过渡，企业 的发展正向国际的先进水平逐渐迈进，这使得经济行政和思想政治性工作在管理 中相互揉和起来，两者相互渗透和相互作用。要深入基层与基层的干部职工进行 深入交流，解决好他们工作中的困难，同时提高他们认识企业改革的程度，加强 职工认同企业的经营理念及价值观，使企业凝聚力提高。要向干部职工们宣传好 改革开放取得的成果和面临着的问题，并提高广大干部职工们对于企业改革方面 的思想性认识，从容的应对企业在改制中发生的挑战与困难，将干部职工们的思 想和企业改革发展相统一，从而促进企业的文化建设。企业思想政治工作要紧紧抓住“以人为本”这个核心，以关注人的发展，倾听人的呼声，照顾人的需求，尊 重人的选择做为出发点和落脚点，着眼解决对职工的思想观念和根本态度，着眼 解决发展为了职工、发展依靠职工、发展成果让职工共享，着眼培养高素质人才， 着眼尊重职工的主人公地位、发挥职工的主体作用、调动职工的聪明才智和内在 潜能，使企业思想政治工作的过程成为贯彻以人为本理念的过程。

五、面向特困人群和弱势群体推进“帮扶工程”。

由于特殊的历史原因造成部分下岗失业人员，他们对党和政府有怨气、 不理解，甚至不信任，为了团结和凝聚这部分人心，我们首先要做到真心诚意的 尊重他们，关心他们，帮助他们，以办好事、办实事为落脚点，多为他们提供就 业信息，介绍工作岗位，多为他们做一些“雪中送炭”的工作。把实实在在解决居 民实际困难作为群众思想政治工作的切入点，对群众晓之以理的同时，重在排忧 解难，只要让群众“实打实”地感到温暖，就能打造出开启他们“心锁”的金钥匙。

对困难人员不但要物质帮扶更要精神帮扶，把思想政治工作落实到解决具体的困 难过程中。对残疾人可以开展各种文化活动，寓教于乐，如残疾人运动会、卡拉 OK演唱会等，从而在精神上激发起他们的自尊、自强、自立的信念和对生活的 激情。俗话说“群众利益无小事”，在我们看来也许并不起眼的小事，只要符合群 众利益就要做好、做实，群众自然就会信任你，信任我们的党和政府。春风化雨 总关情，做到“帮扶工程”永不收工。

六、加强思想建设，统一思想认识，凝聚发展力量。

创新中心组学习形式，丰富学习内容，坚持集中学习和个人自学相结 合、理论学习和业务学习相结合。重点学习党的理论、路线、方针、政策，学习 习近平总书记系列讲话精神;学习安全生产法律法规，学习国投集团、上级党组 织会议及文件精神;学习岗位责任制、安全生产责任制、学习煤炭安全规程等。

通过学习加强党性修养，增强技术本领，坚定理想信念。要重点增强班子成员驾 驭全局能力、改革创新能力、组织学习能力、工作执行能力，进一步完善班子绩 效考评、干部考核与评价任用机制，增强班子整体合力。思想决定行动，思路决 定出路，针对当前严峻的煤炭市场形势，要围绕中心任务开展思想教育，加强对 职工思想引导，让全体职工充分认识到改革为了求生存促发展，让全体职工认同 改革、拥护改革、投身改革，为深化改革献计献策。各级管理人员和全体党员要 时时事事走在改革的前列，在思想上积极支持改革、行动上主动推进改革。可成 立形势宣讲小分队深入基层区队开展宣讲活动，及时宣传宏观经济走势、煤炭市 场形势、深化改革政策，解释解决职工关心关注热点难点问题。七、借助现代科技技术途径开展思想政治教育工作。

知识经济建设发展时代，科学技术已渗透到经济发展和社会各个领域， 成为推动社会生产力发展和社会进步决定力量。借助现代科技技术途径开展思想 政治教育工作宣传途径，为政治思想教育工作形式多元化提供现代化，提高了政 治思想教育工作的科技含量，充分利用现在网络媒体快速的优势，把对方针政策、 政府、信息、工作目标及工作相关的最新信息传递到干部职工中去，通过局域网 建立政治思想教育工作调研信息网络，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和 时效性，为广大干部职工提供一个学习交流思想沟通的平台。如今是科技迅猛发 展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把收听收看录音、 录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂，形象生动的教育 效果。为开展有效的多种形式思想政治教育、拓展思想政治教育提供了一个新的 渠道，拓宽政治思想教育工作的新领域和新途径。

八、多措并举，用不断创新的形式来做好思想政治工作。

要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，多措并举，采取 启发诱导形式，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动， 用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地，将教育内容渗透到职工生产和生活的 各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成职 工的自觉行动。由于现代企业所面临的形势复杂多样，要充分了解广大职工在想 什么，准备做什么，知道职工需求什么，他们的动机和目的是什么。因此形式上 要由过去单一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育 相结合。企业思想政治工作与人本管理相结合，使人本管理和思想政治工作紧密 结合、相得益彰，既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本 管理思想的升华。还要将突击教育与常抓不懈相结合，思想政治工作是一项长期 复杂的系统工程，决非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷 打不动，且年年要有主题，岁岁要有创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上 时代发展的步伐。同时，在改革开放的新形势下，思想政治工作更应由封闭性转 为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部职工开阔视野，扩大眼界，让干部 职工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新的力量。但切忌以参观学习 为由，搞一些五花八门的“游”，注意防止和克服思想政治工作娱乐化倾向，使思 想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。

总之，企业政治思想工作对和谐社会的构建、企业的振兴与发展、职工的生活和安定都有着极其重要的意义。一个企业要想发展就必须做好自身的思 想政治工作，这是企业实现长远、健康发展的生命线。

作者：蔡燕 来源：当代青年(下半月) 2016年10期