二、终身教育理念下职业教育的管理原则 1.发展性原则 为了适应终身教育理念,职业教育管理工作必须遵循发 展性原则,立足于学习者的发展,改变传统的以就业为指导 的管理理念,为学习者提供更多的职业知识培训机会,将教 育工作覆盖到学习者的发展全部。职业教育管理工作需要考 虑到个人、家庭与社会的需要,着重对学习者开展有针对性 的就业与择业指导,并帮助他们做好职业变动的准备。同时, 还要丰富教育目标,职业教育不仅需要提升学习者的专业素 养与学习能力,还需要加强对其职业道德、一般能力以及创 新能力的培养。此外,还要加强对学习者的“追踪”,在学习者完成学业后,不能置之不管,还应该对其学习情况展开 追踪调查,如果有必要,可以进行二次培训。为此,可以对 学习者建立起个人学习账户,为其终身学习提供更高的要求, 这是终身教育理念最为显著的特征。
2.开放性原则 职业教育管理工作的开放性原则就是管理工作需要加 强与其他教育系统和社会子系统之间的沟通与协调,提升教 育工作的开放性,这也能够让社会其他阶层获取到学习机会, 实现教育机构之间的衔接与过渡。首先,成立专门的职业教 育咨询委员会,有效协调教育系统与社会系统之间的关系, 这需要涵盖到政府、教育、产业界等多个部门,并根据职业 教育的发展原则制定出完善的法律法规,明确不同主体的责 任与义务。其次,加强教育部门的联系,为学习者提供广阔 的学习渠道,让学习者可以更加便捷地参与到不同的教育活 动中去。再次,完善培训质量认证体系,让职业教育资格证 书可以得到各个教育系统的承认,这一指标体系需要具有严 格的评判标准、科学的评价方法以及公正的评价过程。
3.灵活性原则 在职业教育教学管理、学生管理、课程管理、师资管理 等活动中,还需要遵循灵活性原则,采用多样化的管理模式。
只有多元化的课程才能够满足学习者的发展与多样化的学 习需求,为了适应学习者的学习时间,可以安排长期课程、 短期课程、日间课程、夜间课程;
为了适应学习者的个性化发展需求,可以设置微型课程、虚拟课程等。在终身教育理 念下,传统灌输式、填鸭式教学模式显然已经无法满足学习 者的需求,为此,必须采用多元化的教学模式,积极应用现 代化科学技术,开展远程教学、现场教学、案例教学、情境 体验教学等多种教学形式。此外,还要为教师提供尽可能多 的学习机会,职业教育的终身学习不仅仅针对学习者,还包 括广大的教师群体。为此,学校方面需要加强对教师的培训 与教育,为他们提供多样化的学习机会,让他们可以根据自 身的发展需求、兴趣爱好进行选择,促进他们的个性发展。
只有教师的水平得到提升,职业教育的水平才能够得到提升。
教师的学习可以是多元化的,除了要为教师提供必备的学习 机会,职业学校也必须做好教师的培训与教育工作,定期开 展不同类型的讲座,鼓励广大教师参与到培训过程中,使其 深刻意识到终身教育思想的重要性,进而将这种理念内化于 心、外化于行地辐射到自身的教学活动中,实现终身教育理 念的有效传承。
三、结语 总而言之,随着社会的不断进步与发展,终身教育的思 想观念已经开始深入人心,这不仅是社会发展的需求,也是 人类进步的客观需求。将终身教育理念应用于职业教育管理 活动中,并根据其具体的管理特点制定出科学的管理原则, 不仅可以提升终身教育理念在职业教育院校中的应用成效, 还能够有效提升职业院校管理的水平。为了提升职业教育的质量,职业教育管理工作要积极应对西方社会思潮的冲击, 转变传统教学模式,提供多样化的教育模式,不仅要为学习 者传授基本的知识,还要为他们传达终身教育的思想,促进 其个性的发展,为社会培养出德智体美劳全面发展的人才。
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