鹤岗市东山区院高度重视检察理论研究和调研工作在检察事业发展中的基础作用，通过"三个坚持，两项创新"措施促进工作的开展，取得了较好的成绩。今年以来，该院26名干警共撰写各类调研稿件120余篇，被省级采用49篇，市级采用65篇，荣获各种奖项27篇（次），其中省级一等奖3篇、二等奖4篇，受到省级表彰1次。在工作中，东山区院牢牢抓住三个传统做法不放松，一是坚持调研工作的先行地位。把调研工作作为"一把手工程"，检察长亲自抓，两级领导带头调查研究，撰写稿件；把调研工作作为一项先行工作，在研究部署工作时优先强调和保障，并在日常工作中常抓不懈；把调查研究作为一种主要工作方法，在工作思路的形成、亮点工程的确定、大型活动的开展等决策性工作中均以调查研究为起点、以可行性报告为依据。二是坚持调研工作一票否决制。把调研任务量化到人头，作为干警政绩考核的一项硬性指标，完不成当年工作任务的，取消其评优、评模及兑现其它激励政策的资格；连续两年完不成任务的，附加取消中层干部竟聘上岗资格和一般干警轮岗、择岗资格。三是坚持开展专题调研活动。在专职人员抓好日常管理服务工作的同时，充分利用"调研笔会"这个载体，联系检察工作重点，坚持开展不同内容、不同范围、不同要求的专项调研活动，今年组织全院干警开展了创建学习型检察院理论研究和工作研讨会、十六大精神和"三个代表"理论研讨会、"强化法律监督，维护公平正义"专题调研等三个笔会，组织党组成员、中层干部结合自身岗位开展了"工作创新专题调研"活动，还动员全院干警以极大的热情参与省法学会组织的"2003年度全省法学研究优秀论文评比"活动，在诉讼法、民法、刑法、法理等领域对执法中遇到的热点、难点问题作深入细致的研究探讨，形成论文30余篇，入选25篇，获得一等奖3篇，二等奖2篇，三等奖15篇，受到该学会的好评。东山区院把加强新时期检察调研工作作为迎接新挑战、完成新任务的具体措施，积极研究新情况，解决新问题，实现了检察调研工作的两项创新。一是结合机构改革，实现工作机制上的创新。根据省院检察改革关于机构设置的要求，该院把研究室合并到办公室，但并没有将工作力度弱化，而是借此机会在分管主抓、目标质化量化、梯级责任制度、质量管理、奖惩措施、保障机制、成果转化、
教育培训等环节进行了强化或改善，形成了领导重视、制度健全、全员参与的"大调研"工作格局。二是充分发挥调研的"智囊"作用，在成果转化上搞创新。提出了"放眼全系统，具体到本院"的成果转化方针，在院计算机局域网上建立"本院工作论坛"，除交流各类成型的调研
文章、简报信息外，发动全院干警重点对制约本院发展的
思想观念、体制弊端、不良倾向等各种因素进行"近距离实用性调研"，使干警能够以调查研究的形式参政议政，发表和借鉴一些具体的意见、建议，领导能够及时把握全院干警的思想脉搏，了解工作动态，改善工作思路，促进了各项检察工作的发展，更为开展更高层次的调查研究提供了基础资料。
