[如何加强煤矿企业党建工作] 企业党建工作

如何加强煤矿企业党建工作

关键词:新形势下;煤矿企业;党建工作 煤矿企业的党建工作能够引导企业领导干部、职工树立 正确的思想观念，形成良好的工作作风，为社会创造价值， 为我国的经济发展做贡献。新形势下煤矿企业的党建工作也 需要改革，丰富党建工作内容、增加党建工作方法、创新党 建工作模式，树立长远的党建工作目标，才能使得煤矿企业 在新形势下经受得住考验，保证煤矿企业顺利实现转型，实 现经济和社会效益的共同增长。

一、新形势下煤矿企业党建工作存在的问题 (一)企业领导党建工作意识薄弱 随着科技不断进步，社会主义已经步入新时期，各项工 作都面临着改革与转型。但是大多煤矿企业领导却没有意识 到党建工作的重要性，在企业内部开展党建工作也是使用传 统的宣传方式，思想落后，缺乏创新意识和不断进取的思想， 导致传统煤矿企业的党建工作难以有新的发展和进步，使得 大多数领导干部的思想政治意识和对社会、企业、职工的服务意识、责任意识降低，致使领导干部在日常的党政宣传工 作中出现投机取巧的现象，进而使得煤矿企业生产过程中出 现各种问题，降低了煤矿企业的生产效率。

(二)党建工作的功能没有充分发挥 当前煤矿企业面临着新能源、进口煤等资源的挑战。煤 炭价格出现下跌，甚至有些煤矿企业出现了亏损现象，严重 影响了煤矿企业未来发展前景。煤矿企业的党组织机构是煤 矿党建工作的重要部门，但是大多领导没有准确地领悟到党 组织的影响，没有切实掌握煤矿企业和经营项目的密切联系， 致使党建工作和煤矿企业的主要工作联系不够紧密，在进行 党建工作时没有进行科学合理、详细周密的安排，和企业的 经验、生产、安全没有真正的融合起来，党建工作的功能没 有得到充分发挥。大多数煤矿企业的党建工作看似丰富多样， 但却只是停滞在表面上，导致煤矿企业在生产和经营过程中 “降低成本、增加效益”的目标基本无法落实，煤矿企业的 社会效益和经济效益都得不到提高。

(三)煤矿企业干部作风工作需要重新建设 新形势人们生活、工作带来便利的同时也带来了更多的 诱惑。据了解如今煤矿企业各部门干部作风存在问题，这种 现象制约了煤矿企业党建工作顺利进行。在煤矿企业中，大 多干部思想依然落后，政治觉悟较低，“铁饭碗”思想依然 较重，没有意识到新形势带来的职业危机，更没有看到新形 势下煤矿企业面临的压力和挑战，没有切实的为企业和职工谋福利，思想懒惰，对于上级传达的党政工作不积极执行， 导致煤矿企业生产过程中经常出现不科学、不合理的操作现 象，使得煤矿企业的安全隐患问题增多。

(四)党建职工人员工作任务量大，缺乏创新 首先，随着社会主义市场的快速发展，高科技的不断运 用，煤矿企业为了适应市场的发展，在一定程度上缩减了职 工人员数量，党建工作人员基本都是工作需要而临时兼职某 一职位，或者一人同时担任党建众多部门的工作，平常的工 作也较为琐碎，进行党建工作的时候没有足够的精力和时间 去认真研究。其次，由于煤矿企业党建工作人员较少，致使 党建部门已经没有了完善的工作体系，也基本没有进行过新 党员的吸纳工作，不重视党建部门新人员的培养，导致党建 部门缺乏新时代的新鲜血液来为党建工作注入新的活力，有 的党政人员专业素养不高，已经不能适应当今社会党建工作 的需要。知识结构较为单一、落后，对于企业的安全生产、 管理等工作的技术掌握不够熟练，致使党建工作开展的时候 都是依照传统、单一的模式进行。同时，也受到时间、人力 等因素的制约，导致党建工作的质量和效果都不理想。

二、新形势下加强煤矿企业党建工作的途径 (一)改变传统观念、积极学习新思想 新时期煤矿企业要想跟上社会发展趋势，就要做好党建 工作，首先需要从思想意识上着手，以现代观念来建设党建 工作，思想上保持先进。把现代企业的发展体系和观念作为煤矿企业党建工作的目标。煤矿企业的党建工作要以安全、 生产、经营以及未来发展方向为核心来不断革新，结合自己 的实际情况，走出一条适合自己企业的党建工作之路。同时， 要重新树立煤炭质量、产量、价格的关系，以提高整体效益 为最高目标。煤矿企业的领导干部要把职工放在心中，与职 工保持良好关系，走入到基层职工队伍中去，了解职工所需， 解决职工的真正需求，真正落实我党的“为人民服务”的执 政理念。

(二)丰富党建工作方式 传统煤矿企业的党建工作一直都是采用自上而下的方 式开展。新形势下煤矿企业党建工作要想走出困境，就需要 不断的创新，改变党建工作方式，丰富党建工作内容，使党 建工作更具有吸引力。煤矿企业党建工作管理部门可以建立 党建工作考评机制，把考评机制和全体职工的福利制度联系 起来，以此来约束企业职工的日常行为。煤矿企业要把企业 经营目标和企业的党建工作目标上升为企业整体目标的核 心内容，使得企业的经营目标和党建工作目标与整体目标相 辅相成，共同发展。

(三)各级干部需要树立良好的工作作风 在新形势下煤矿企业要想保证党建工作顺利开展，就要 做好各级干部的作风工作。煤矿企业要努力为各个部门干部 和职工提供一个良好的工作环境，定期对干部和职工进行岗 位培训，在煤矿企业内部形成积极的工作氛围，使得每个领导干部思想纯洁、心怀职工，树立真抓实干、艰苦奋斗等良 好的工作作风。树立良好的工作作风离不开全体职工的监督， 因此，煤矿企业需要建立监督机制，煤矿企业各级部门要制 定详细的监督制度，建立监督小组，定期抽查干部工作或者 召开党建工作会议，以此来约束各级干部，保证工作作风优 良，推动党建工作顺利开展。

(四)从企业的长远目标出发，建立健全的党建工作机制 第一、党建工作的开展要结合当今时代发展的需求和企 业实际改革的状况，建立健全的党建工作机制，并在工作中 不断完善，使得党建工作朝着科学、规范、标准的方向发展， 进而不断推动企业深化改革，适应社会发展潮流。第二、需 要建立健全的监督制度，把清正廉洁作为监督制度的最终目 的，鼓励全体职工积极参与监督，把群众、民主的监督作用 尽量发挥到最大程度，进而保证企业形成良好的风气。第三、 建立全体党员教育管理体系，依据当前社会对企业发展的需 求，不断丰富教育内容，使用先进的教育方式，提高教育效 果，使每个党员在党政工作中起好积极的带头作用。第四、 不断强化民主集中制，依据我党民主集中制的六项基本原则， 把民主集中制的各项制度在党建工作中落到实处，使得企业 形成民主和集中、自由和纪律相结合的政治氛围。第五、不 断完善党建部门的考核制度，依照现代企业绩效管理模式， 充分利用党建部门的一切资源，使得党建职工的考核工作朝 着科学、公平、标准的方向发展，保证绩效考核工作的每项环节都能落到实处。新形势下煤矿企业要做好党建工作，就 需要改变传统观念，丰富党建工作内容，企业内部形成良好 的工作氛围，提高干部的工作作风，从企业的长远目标出发， 建立健全的党建工作机制，使用科学合理的指导理论来创新 党建工作，保证煤矿企业健康稳步发展。

参考文献: ［1］张震．新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想 政治工作［J］．东方企业文化，2015．6． ［2］常海亮．新形势下国有煤矿企业如何做好党建与 思想政治工作［J］．现代企业文化，2017．5． ［3］谢修亮．浅谈新形势下如何加强煤矿企业党建思 想政治工作［J］．企业文化旬刊，2017．5.