【完善企业经济管理制度的策略】完善管理制度

完善企业经济管理制度的策略

二、企业经济管理中存在的问题 1.企业管理者思想意识薄弱 在企业的管理过程中，大多的企业负责人在提高企业经济效益的过程中， 只注重到生产、销售两个方面，往往会把经济管理这一重要环节忽视。因此，在 产品生产、销售的过程中，由于得不到经济管理的有效指导，也就无法为企业带 来大的经济效益。有的企业在设置企业经济管理的部门上，由于得不到企业管理 者的重视，经济管理部门的工作人员没有明确的工作职责和规章制度，因此也就 无法正常的发挥出经济管理的作用。

2.没有一套完善的管理制度 在企业的管理中，由于经济管理制度的不完善，经济管理在控制产品生产 和产品质量审核的过程中缺乏一定的依据，因此在制定短期的经营目标、生产任 务时都会受到一定的影响。在一些企业的经济管理部门，部门的工作人员不能充 分的明确工作制度以及工作责任，因此很多工作人员在对待业绩考核的过程中玩 忽职守，无法按照规定执行，而一旦出现了问题时，由于没有明确的责任划分， 很容易出现工作人员相互推卸责任的现象。

3.管理组织跟不上时代的发展 随着时代的不断进步，企业的管理也要及时的跟上时代前进的步伐，只有 这样才能不被时代所淘汰。而在一些企业中，其经济管理制度以及严重落后新时 期企业的经营模式，以至于在管理的过程中因跟不上时代的发展直接给企业的经 济效益带来损失。同时，企业的领导在对企业进行管理的过程中，也只能主管大体，针对各个细节不能准确的做出判断或决策，甚至有的企业管理者在管理的过 程中，不会依照实际情况去考虑产品的生产、市场等。

4.对企业员工的培训不到位 在企业经营发展的过程中，往往会由于生产员工的生产技术不符合标准而 对企业的利益造成一定的影响。同时，企业管理者在对企业经营的过程中，也往 往忽视了对企业员工的培训，因此造成企业的产品生产落后。另外，在一些企业 内部中，企业工作人员流动频繁，从而使企业在针对员工的培训、教育受到了极 大的影响，在一定程度上造成了企业员工的工作水平得不到提高，从而影响企业 的生产发展。

三、针对存在的问题提出的解决方案 综上所述，企业的经济管理对企业的日后发展起着重要作用，不仅涉及到 企业今后的命运，同时还是企业生产、发展的关键。因此，针对企业经济管理中 所存在的问题，主要提出以下四种解决方案：
1.完善企业的管理制度 完善企业的管理制度，不仅有利于对企业今后的各个环节进行管理，同时 能在管理的过程中及时的发现问题，及时的解决问题。其主要包括以下两方面的 内容：一方面，在完善企业管理制度的过程中，要严格的按照企业的实际情况制 定企业的经济管理制度，明确的将工作的责任落实在各个负责人身上。另一方面， 在对经济管理部门制定一定的规章制度时，也要相应的制定出一套监督制度。以 保障经济管理部门的人员在工作过程中不会因玩忽职守而对企业的经济利润造 成损失。

2.加强对人才的培养和管理 21世纪激烈的竞争，说到底就是对人才的竞争。在加强企业经济管理的过 程中，企业要对管理部门的工作人员进行培训和教育，在提高企业工作人员的知 识技术水平的同时，还能使其运用到日后的工作中。另一方面，企业在进行招聘 的过程中，也要注重对人才的选拔和考核，同时，企业应该从自己的实际需求出 发，研究出一套适用于本企业发展的管理方法，从而为今后企业取得更好的利益 奠定坚定的基础。3.切合实际的制定经济目标 合理的经济目标，是企业生产和发展的重要保证。因此，企业在制定经济 目标的过程中，一定要从实际出发，其主要包括以下两方面的内容：首先，在制 定经济目标的过程中，要切合实际的对市场需求进行调查评估，确保生产的产品 能有一定的市场空间。其次，要及时的与客户进行沟通联系，使双方无论从产品 的质量还是产品的销量，都能对产品都能达到一个满意的程度。

4.不断学习新的管理方式 随着社会的不断进步，企业要想不断的发展，就要适应社会的发展要求， 因此在企业的管理中就要不断的学习新的管理方式。同时在管理的过程中，要本 着“科学管理”的理念，不断对企业的经营理念进行更新，同时也要对经济管理制 度不断的创新，只有这样，才能使企业在今后的发展中获取最大的利润。

在21世纪社会经济不断的发展中，各个企业之间的竞争也越来越激烈，能 否在激烈的竞争环境中立足，使企业获得更好的发展，就必须创新经济管理理念， 不断的学习新的管理模式和管理制度，管理部门的工作人员能格尽职守，能严格 的按照相关规定进行工作，同时在对企业的管理过程中，坚持以人为本以及和谐 发展的理念，相信企业在今后的发展中一定能获得更好的效益。

作者：陈霞博，杨昌仁（大建设有限公司；
浙江博大环境建设有限公司）