两次经历告诉我:课堂是学生的,课堂中的一切应是学生为 主体,如果学生失去了学习的主体地位,那课堂就像一台播 放电视剧的电视机,学生只在观看,没有参与,没有思考, 那这台“电视机”在播放中,只会浪费学生的时间,而且, 由于它的枯燥,还会给学生带来睡意。有了这样的教训,我 给自己作了个课堂角色定位——旁观者,争取做到:学生能 做的,学生自己做;学生能说的,学生自己说。特别是设计 实验、交流评估环节中,定下模式:学生讨论——个别补充 ——学生群体总结。把课堂真正还给学生。
三、适时评价,为学生的学习活动注入动力——赏识 者 人,需要激励。只有受到他人的赏识,才有更加无穷的 动力。学生更是如此,教师不经意的一句带有评价色彩的话, 很有可能深刻影响学生对学习生活的认识、情感和态度。因 此,我们在教学中千万不能吝啬自己积极评价的语言,不时 地给学生的学习活动添加动力。记得有一篇文章中提及了一 种效应——“罗森塔尔效应”,“罗森塔尔效应”产生于美国著名心理学家罗森塔尔的一次有名的实验。1960年,哈佛 大学的罗森塔尔博士和助手来到加州的一所小学,声称要进 行一个“未来发展趋势测验”,并煞有其事地以赞赏的口吻, 将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关教师, 叮嘱他们务必要保密,以免影响实验的正确性。其实他撒了 一个“权威性谎言”,因为名单上的学生根本就是随机挑选 出来的。8个月后,奇迹出现了,凡是上了名单的学生,个 个成绩都有了较大的进步,且各方面都很优秀。这表明信心 需要不断地培养、暗示以及他人的赏识。
“罗森塔尔效应”给了我启示,我每次接新初三班级时, 我也会精心挑选,拟好一份“最有发展前途者”的名单,记 在心头,适时地找名单中的每一位学生单独谈心,向他们表 达我看好并期待他们的未来,在平时的课堂中我也不忘给予 他们表扬。记得有一次的课堂中,我们遇到了一个非常棘手 的问题,这个问题甚至难倒了班里的优秀生,在沉闷的课堂 中我看到了“最有发展前途者”跃跃欲试的表情,我不加思 索地一个个叫起了他们,他们的回答让我惊喜,他们的相互 补充完整地解开了问题的枷锁。我兴奋地说到:“你们是最 有发展前途的学生,我坚信!我为你们感到骄傲!”看着他 们满意的表情,我知道,我对他们的教育和教学已成功了一 半。
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