代写本科毕业论文注意事项有哪些_

代写本科毕业论文注意事项有哪些

那么帮人代写毕业论文，我们需要注意哪些问题呢？ 首先，找论文代写平台需要注意的问题。

1、需求者选择代写毕业论文一定要选择百度首页至少也是长期稳定 前三页的网站，这些网站每年都会投入5万至100万不等来维护网站内容以此来获 得排名，百度会根据网站内容的质量给予不同的排名，所以越可靠的网站往往排 名就越靠前。

2、一般来说在网上发表论文的前期总要沟通自身的专业方向，对期 刊的要求和时间限制，正规的代理机构一般会根据这些条件推荐适合的期刊，如 果有代理机构一开始就大包大揽说什么都能搞定，什么都可以，这时候你就要谨 慎了，因为专业不对口，期刊要求没达到，评职称也是没用的，在这中间还有一 个论文代写的问题，通常情况下，代理机构都会提供代写服务，但不是什么稿件 什么杂志社的稿子都可以代写的。

3、正规代理机构一般都是可以提供办公地点，签订代理合同，尤其 代理出书，费用较大，最好能实地考察。

4、切勿贪图小便宜。俗话说一分钱一分货，一些作者图便宜，结果 上当受骗。这不是不鼓励讲价，而是要自己首先心里有底，怎样的论文，目前代 写的普遍价格是多少，清楚后才可以谈。

最后，代写毕业论文价格陷阱：
第一种：收取定金之后，立马跑人，消失不见。这种人把你的钱骗了 之后，让你有时间去找下一个骗子。

第二种：收取定金之后，在约定的交稿日期再消失不见，把你的钱骗 了之后，还让你在论文交稿最后期限交不了文章，坑你一把。

第三种：收取定金之后，在约定的交稿日期给你一个重复率超高的论 文，然后推推阻阻地要你自己再稍微改一改，或者交完之后直接不理人。第四种：收取定金之后，在约定的交稿日期给你初稿，然后按照你的 导师意见认真的将你的论文进行修改，给你降低重复率，保证你的论文能够顺利 通过，不过一般这种人收费普遍偏高。

这几种类型之中，第三种类型的代写写手是最多的，最常见的，而前 三种类型的代写写手基本都是一些专门坑骗大学生钱的人。而第四种代写写手， 是认真地有在帮你代写毕业论文的人，他们能写出让你满意的论文，但是这种人 比较少，而且代写服务费至少也得上千。

业内数据师统计的代写价格表，希望能对你有所帮助。

毕业论文/种类字数要求大致价格 专科毕业论文4000字以下600元/篇 4000字以上100元/每千字 本科毕业论文5000字以下600元/篇 5000字以上100元/每千字 硕士毕业论文2.5万字以下6000元/篇 2.5万字以上300元/每千字 本科英文论文4000字以下2000元/篇 4000字以上400元/每千字 硕士英文论文1万字以下7000元/篇 1万字以下700元/每千字 4000字以上700元/每千字 本科课程论文5000字以下600元/篇 5000字以上100元/每千字硕士课程论文5000字以下1500元/篇 5000字以上300/每千字 代写本科毕业论文范文欣赏：对会计专业本科毕业论文教学改革的若 干思考 摘要：在评价会计专业本科毕业论文质量时，创新性可列为拔高性要 求，学术性的尺度可以适当放宽。除了极少数学生外，大部分学生自主选的题目 通常都不合适。本科毕业论文的写作时间安排在每年1月份和2月份比较合适。教 师职称对所指导的本科毕业论文质量有一定影响，但区分不是很明显。指导教师 科研经费的多少对毕业论文质量的影响有限。学生有没有做好毕业论文的主观意 愿以及指导教师有没有做好论文指导工作的主观意愿很关键。毕业论文查重制度 应当坚持并加以完善，查重结果的认定标准应当适度从严。

关键词：会计；
本科；
毕业论文 一、引言及文献综述 改革开放以来，我国高校会计专业获得了空前的大发展，随着本科招 生规模不断扩大，会计专业本科毕业论文的教学问题开始浮出水面。迄今为止， 国内对于会计专业本科毕业论文教学问题的研究主要集中在以下几个方面：
不少文献都对会计专业本科毕业论文的质量存在的问题和原因进行 了研究。陆翠萍（2010）认为近年来会计专业毕业论文质量下降问题比较突出， 原因包括高校招生规模扩大，导致生源质量下降，就业压力大，教师负担过重等 [1]。李达（2011）对桂林三所大学会计专业的教师和毕业生进行了问卷调查， 将近50%的教师认为论文质量仅能勉强达到要求。原因包括会计数据往往会涉及 到商业机密，学生在收集数据和调查访谈时比较困难等[2]。江燕红（2013）对 北京城市学院会计学专业毕业生进行了问卷调查，认为学生没有在毕业论文上花 费足够的时间和精力，师生沟通方式不能满足学生的需求[3]。肖丹（2013）认 为近年来会计专业本科毕业论文质量呈现大幅下降的趋势，原因包括学生不重视、 过多考证、考研等严重影响了毕业论文的写作、少数教师指导论文不力[4]。王 喜荣（2016）认为应用型本科院校会计专业毕业论文质量较低是普遍存在的现象， 原因包括学校要求不严格、学生态度不端正、选题不切合实际等[5]。田利军和 王景博（2016）对天津高校140篇会计本科毕业论文研究后认为论文质量整体水平较低，学生的学习绩点、英语水平、导师职称、科研经费、管理制度、学术氛 围均与论文质量显著正相关[6]。

还有些文献从教学管理的角度出发，提出改革会计专业本科毕业论文 的管理制度。田春晓（2010）认为每学期专职教师可以要求学生组成若干个课题 小组，就自己感兴趣的财经话题展开研究并写出研究报告，可以在第七学期开设 学术论文写作课[7]。李达（2011）提出增设毕业论文撰写技能培训课程，严把 选题关，论文题目确定后，教学部门要组织专业骨干教师进行集中审题，严格淘 汰不合格的论文题目[2]。肖丹（2013）建议开设毕业论文写作专题课并计算学 分，鼓励学生参与教师的科研工作。把选题、开题提前到大三第二学期末[4]。

王海兵（2014）可以统一举行本科毕业论文指导会，选派经验丰富的教师对某些 共性问题进行集中指导[8]。于卫兵（2014）提出会计学毕业论文应设置为专门 的研讨课，认为研讨课与会计学毕业论文教学有着很大程度的融合性，二者在教 学理念上比较契合，在教学流程上具有一定的相似性[9]。苗晴，石盈芳，彭宏 华（2015）提出适当调整毕业论文撰写时间，选题在大三下学期确定，毕业论文 工作放在第四学年第一学期[10]。罗喜英（2016）建议将本科生导师制与毕业论 文实践相结合，认为此举可以缓解本科生最后一年的各种矛盾，还可以促进师生 之间的互动[11]。

有的文献提出改革传统的学术论文的形式，尝试新形式的毕业论文。

俞军、李道芳和巫绪芬（2010）提出会计专业本科毕业论文“应用选题、真题真 做”，要求毕业论文题目必须来源于其所实习的企业、来源于实际问题，毕业论 文成果要运用到企业实践中[12]。江燕红（2013，2014）提出可以探索实务模拟 类的毕业论文形式，让学生置身于现实案例情境中完成一项本专业领域的实际任 务，提出可以尝试以创业财务规划书替代传统的学术论文[3][13]。王兴娟（2013） 提出只要是学生独立完成、能在公开出版刊物上发表而且内容符合会计学专业培 养目标的学术论文，或者毕业设计可直接用于企业实践的，经学校审定可替代毕 业论文[14]。

二、关于创新性和学术性 （一）创新性可列为拔高性要求 真正做過学术研究的人都知道，真正的创新实际上是非常困难的。对 于硕士生和博士生来讲，能够有所创新都不是一件容易的事，更遑论本科生了。

大部分本科生能够运用所学知识对某个问题进行一定的分析，写出比较规范的毕业论文就已经不错了，要进行真正意义上的创新实在是勉为其难，客观地讲已经 超出了绝大部分本科生的知识和能力范围。一些本科生在毕业论文中宣称的所谓 “创新”根本就不能算是创新，与真正意义上的创新相去甚远。因此，本文认为， 将创新性作为评价硕士生和博士生毕业论文质量的指标是完全必要也是必须的， 但在评价本科生毕业论文质量时，创新性要求可以适当降低，可以把创新性作为 一项参考性指标来观察，归为拔高性要求，这样更切合实际情况。

（二）学术性的尺度可以适当放宽 传统的会计专业本科毕业论文通常采取学术论文的形式。但是，会计 专业是一个实务性很强的专业，绝大部分本科生毕业后都是进入单位从事会计实 务工作，特别是对一些应用型本科高校而言更是如此。针对这种情况，国内已经 有学校在改革传统的学术论文的形式，尝试新形式的毕业论文。比如，合肥学院 对会计专业本科毕业论文采取“应用选题、真题真做”，要求学生的毕业论文题目 必须来源于其所实习的企业、来源于实际问题[12]。北京城市学院试行以创业财 务规划书替代传统的学术论文[13]。对于这种形式的本科毕业论文来讲，用学术 性来评价其质量就不太合适。因此，本文认为，在对某些基于实践、新形式的毕 业论文的质量进行评价时，学术性的尺度可以适当放宽。

三、关于学生 大四学生的事情较多，除了正常上课以外，还要应对各类招聘和考试。

目前企业秋季招聘通常从每年的10月份开始，研究生入学考试的时间和国家公务 员考试都是在每年的12月，企业的春季招聘大多从3月份开始，研究生复试一般 是每年的3月-4月份左右，省级公务员考试一般是在每年的4月份，省事业单位考 试通常是在每年的5月下旬或6月初。从上述时间点的分析可以看出，每年的1月 份和2月份是一个空档期，而且这个期间正好处在寒假期间，学生有比较充足的 时间用来写作毕业论文。因此，本文认为把本科毕业论文的写作时间安排在这个 时间段比较合适，可以避免与各类招聘和考试的时间相冲突。