2.师生交融教学法。师生角色转换,体现教学民主,教 学相长,营造温馨的、愉悦的氛围。在课堂上要树立教学民 主、教学相长的教育观念,根据教学内容设计由学生当“小先生”活动,进行学生教学生,教师当学生。教师当学生是 从教学的主角转为配角,仍要起好主导作用,必要时介入“小 先生”的教学,进行适度调控。
3.合作互动教学法。合作互动是小班化教学最常用的方 法。主要形式为:让学生在分组学习、讨论中掌握新知,学 会学习。合作互动的基本要素是:积极的相互配合,面对面 的交流互动。在合作互动的过程中,学生可以实现信息与资 源的整合,不断扩展和完善自我认知,而且可以学会交往, 学会参与,学会倾听,学会表达。
4.自主探究教学法。这种方法的运用首先是培养和激发 学生的探究欲望,创设的教学情境要从学生已有的知识和能 力出发,以学生感兴趣的问题入手。其次,探究过程中应设 置一定的阶梯和难度,否则将会使学生畏缩不前。再次,通 过教师的激励性评价,发现闪光点,激发学生的求知欲,让 学生体验到成功的乐趣。逐渐形成一种体验成功,自我激励, 树立自信,自主发展的良好态势。
每一种教学方法都有其优势和不足。因此,教师必须认 真分析各种教学方法,扬长避短。
二、打造模式,优化教学过程1. 坚持“三栏式”备课——“三备、两法、五点、一 记”。“三备”:备课标、备教材、备学生;
“两法”:教 法、学法;
“五点”重点、难点、突破点、知识点、能力点;
“一记”:教学后记。
2.探索新的教学模式——“三环两线一核心” 。“三 环”:“例题找方法”“习题悟方法”“试题用方法”;
“二 线”:把知识内容作为一条明线,解题方法作为一条暗线;
“一核心”:学生自主学习的思维方式。
3.富有特色的作业布置及改评——“分层多元、四有四 必”。作业设计紧扣学生实际,体现分层多元的特点,满足 不同层次学生的需要;
作业批改和讲评做到“四有四必”, 即有发必收,有收必批,有批必评,有评必改。
三、注重评价,完善教学环节 1.注重激励的评价。在教学中教师注重把握学生在学习 过程中的每一个闪光点,及时捕捉称赞学生的时机,重在形 成学生积极的学习态度。教师的激励方法有语言的、体态的、 动作的,甚至有时候组织一个简单的仪式,让学生产生一定 的兴奋记忆。2.注重过程的评价。学习要看结果,更要看过程。在教 学过程中创设机会让学生展示自己的学习过程,通过评价来 引导或矫正学习的进程。
3.注重多元的评价。学生学习的评价应是多元的,建立 多角度的评价机制。不仅仅评价学生的学习结果,更重要的 是评价学习习惯、学习态度、学习表现、实践能力、爱好特 长等,从而调动学生积极的情绪,激发学生的进取心。
4.注重个体与群体评价的结合。在小组学习时,评价不 是指向学生个体的,而是指向学生群体的,只有当小组学习 获得成功的时候,才能获得肯定的评价。这就要求在小组学 习的过程中,发挥小组的集体力量,不让一个同学掉队,使 小组的成功成为小组成员共同的目标。
总之,课堂教学改革如火如荼,已如破竹之势,高效课 堂研究之路漫长且充满挑战。但我们相信,只要怀揣梦想, 探究的脚步不会停歇,这条路必将越走越宽,越走越美!
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