关于开展干部队伍作风整顿建设活动三阶段实施方案:

作风整顿建设

一、干部队伍作风整顿建设的指导思想及主要原则

指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣和优良作风，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决对群众冷漠生硬、麻木不仁，行政不作为甚至乱作为，执行能力不强、执行水平不高，干部违规经商办企业、身陷非法利益格局，矛盾纠纷排查处理不力等突出重点问题，努力实现干部作风的进一步好转。

主要原则：坚持突出重点、抓住关键，强化整治、重点建设、标本兼治、综合治理；坚持正面典型引路，反面典型警示，增强党员干部自我教育、自我提高的内在动力；坚持正确把握政策，开门整顿建设，既充分发扬民主、依靠群众、解决问题，又不搞大轰大鸣，人人过关；坚持教育、监督、制度并重，既注重严格教育、强化监督，又注重制度体系建设，着力构件干部队伍建设的长效机制。

二、工作及时间安排

（一）、学习讨论阶段：

1、时间安排：从2月开始至3月5日结束，历时25天。

2、主要内容：

（1）准备工作：研究制定坚强干部队伍作风整顿建设工作方案；召开加强干部队伍作风整顿建设动员会议。

（2）专题学习：胡锦涛同志在中纪委第十七次全会上的重要讲话；中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定；中共四川省委《关于深入学习胡锦涛同志重要讲话精神，进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》；中共达州市委《关于深刻吸取大竹“1.17”群体性事件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》；区第三次党代会精神；区委领导在全区党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会上的讲话。

（3）专题讨论：如何落实“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动；如何吸取大竹“1.17”群体性事件的教训；如何实施“坚持科学发展观，构建和谐通川”。

（4）实践活动：扎实开展“送温暖”惠民行动，认真开展2007年工作开局谋划活动，为通川率先发展夯实基础。

3、基本要求：

（1）专题集中学习时间不少于6天，每个专题讨论至少有2—3篇中心发言材料。

（2）学习讨论要做到人人有笔记，每人有一篇以上心得体会。

（3）干部队伍以事业为上，责任为重，教书育人、工作为先的意识明显增强

（4）用开展实践活动的成效来检验学习讨论阶段的效果。

二、查找问题阶段

1、时间安排：从3月6日开始至3月底结束，历时25天。

2、主要内容：

（1）自我对照检查；查工作态度和方法；查纪律作风表现；查违规经商办企业的问题；查各种不安全不稳定的因素。

（2）帮助对照检查：设置举报箱和公开电话（5136788）；书面征求相关方面的意见；开展谈心交心活动；组织干部职工进行互查。

（3）形成检查资料：领导干部形成对照检查材料；领导班子形成对照检查材料。

（4）专题召开民主生活会：领导班子成员联系班子个人的思想、工作实际，进行批评与自我批评，明确整改的重点，提出整改的措施。

（5）开展民主评议：召开民主评议会议，学校校级干部进行自我检查并进行满意度测评。

3、基本要求：

（1）对领导干部的自查材料要逐级进行审查，对检查不深不够的要求进一步检查。

（2）副校级以上领导干部个人的检查测评满意度低的，要责成重新对照检查。

（3）专题民主生活会情况要在一定范围内向党员干部群众通报。

（4）干部队伍形成满怀忧患重事业，满怀信心谋事业，满怀激情干事业，满怀执着兴事业的浓厚氛围。

三、整顿提高阶段

1、时间安排：从4月初开始至4月底结束，历时30天左右。

2、主要内容：

（1）副校级以上领导干部个人要形成整改承诺书。

（2）单位要健全规章制度

（3）对有违纪违法的干部进行严肃处理。

（4）组织开展整顿活动成效群众满意度测评。

3、基本要求：

（1）副校级以上领导干部的整改措施要在适当范围进行公示，接受群众的监督。

（2）达到干部队伍政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬的预期整顿要求。

三、组织领导及工作制度

1、加强组织领导，全面落实责任。为了加强对干部队伍作风整顿建设活动的指导，学校党支部决定成立西外中心校干部作风整顿建设活动领导小组，由校长陈大亮任组长，支部书记蒋府城、副校长杨崇斌、王伟任副组长，领导小组下设办公室，由副校长杨崇斌任办公室主任，负责做好日常具体工作。

2、健全工作制度，加强督促指导，建立联系制度。

3、加强宣传引导，营造良好氛围。对作风整顿建设活动中涌现出来的先进典型进行宣传，对查处的反面典型进行公开暴光。

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