职业道德小故事及感悟 关于职业道德的故事

关于职业道德的故事

”唔……你能不能敏锐地看出一个人的长处和短处，并扬长避短使其 优势得到最大的发挥“ ”我在大学修过心理学。“ ”若发生纠纷争执，怎么解决这份工作充斥着争吵哭骂声，你得善于 倾听，通情达理面面俱到，让人心服口服。“ ”嗯，这个嘛……我曾经成功说服警察撤销开给我的罚单。“ ”好吧，这份世上最艰难的工作，最重要的一个能力就是：制造笑声。

“ ”制造笑声我知道一个爱尔兰笑话，好好笑喔，很久很久以前，有俩 爱尔兰人……“ ”停停停!请问，你对道德与伦理有怎样的认识 “道德与伦理我写过一篇关于亚里士多德的论文，老师给了我个C呢! 咦……好像是关于柏拉图的吧，记不大清楚了，我总把这哥俩搞混……” “噢，上帝，你至少有擅长的地方才行!你有过人的耐心吗” “我很有耐心的，有次我为了一个汉堡包，足足等了5分钟，这才开始痛斥服务员!” “这……说说你的事业抱负吧，你对5年后的自己有怎样的期望” “我想，通过在这份世上最艰难的工作里的优异表现，我会很快爬到 金字塔的顶端。” “不不，没有升职，你始终都是干同样的工作。” “什么，什么永不升职” “对。” “那……我的上班时间怎么安排” “这份工作要求每天工作24小时、一周7天从不间断，不休息，没假期。” “不能休息您是说，这份工作不但要多才多能，还得任劳任怨，不存 在周末，甚至没有一刻空闲的时候……不过要是有助手的话，则另当别论!” “没助手。” “薪水必定奇高啰” “一分钱也没有，无偿工作。” “喂，我说，这到底是份什么样的工作啊!” “这份工作叫做……母亲!” 职业道德的故事篇二：职业道德 赵处长喜迁新居，科员小王决定以“祝贺”的名义给赵处送上800块钱。

搬家时，小王暗中将“红包”塞到赵处长手里。出人意料的是，赵处长硬是不收， 赵处长说：“小王，无功不受禄，这钱我不能收!” “这是我的一点心意，请赵处一定收下!”小王诚恳地说道。

“你别以为当领导的就一定贪得无厌，其实我们领导也讲职业道德。

能收的，我不客气;不能收的，我决不会收。小王，这钱你拿回去，因为有纪律，我现在还不能告诉你，过几天必然会明白，否则你要后悔的!”赵处长郑重地劝说 小王。

小王心里想：骗鬼去吧，你!我才不相信你有什么理由不收哩!于是小 王坚持要送! 于是两人一来一往呈拉锯状，但赵处的态度异常坚决。

小王终于没送成礼，悻悻而返，心里把赵处恨成一个“洞”。

两周后，赵处调到另一局里任处长的消息终于传到了小王的耳里。小 王方恍然大悟赵处当初为什么不收自己的礼。

“我们领导也是讲职业道德的!”小王蓦地想起了赵处长曾说过的这句 话，不禁感慨万分。

最近几天，张处长看小王总是横挑鼻子竖挑眼，极不满意。

小王便想到别人曾说过的话：若张处长对你不满意，那便说明你要赶 快去“烧香”了…… 小王便拎着一大提包烟酒去张处长家里烧香。处长不在家，但到张处 长家里送礼的却有好几拨。小王和张处的老婆说了几句话，便放下提包走开了。

张处长晚上回家，看到东西，问：谁送的老婆答：好像是上回来的那 个A单位的，人长得白白净净，戴个眼镜……张处长想了想：“噢，是小李……” 好几天过去了，可张处长对小王的态度并未变好，反而有点变本加厉 的味道了。

张处长看小王的眼神恨恨的，张处长心里想：拎不清的东西，看你究 竟到啥时才能开窍 职业道德的故事篇三：诚实无价 在深圳的职场上，流传着这样一个故事。说是有一位求职者到一家公 司去应聘，由于各方面的条件都很不错，他很快便从众多的应聘者中脱颖而出。

面试的最后一关，由公司的总裁亲自主持。当这位求职者刚一跨进总裁的办公室，总裁便惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：“世界真是太小了，真没想到会在这 儿碰上你，上次在东湖游玩时，我的女儿不慎掉进湖中，多亏你奋不顾身地跳下 水去将她救起。我当时由于忙，忘记询问你的名字了。你快说，你叫什么”这位 求职者被弄糊涂了，但他很快便想到可能是总裁认错人了。于是，他平静地说：
“总裁先生，我从来没有在东湖救过人，你一定是认错人了。”但无论这位求职者 如何解释，总裁依然一口咬定自己不会记错。求职者呢，也犯起了倔强，就是不 肯承认自己曾经救过总裁的女儿。过了好一会儿，总裁才微笑着拍了一下这位求 职者的肩膀，说：“你的面试通过了，明天就可以到公司来上班，你现在就到人 事部去报到吧!” 原来，这是总裁刻意导演的一场心理测试：他口头制造了一起“救人” 事件，其目的是要考查一下求职者是否诚实。在这位求职者前面进来的几位，因 为都想将错就错，乘机揽功，结果反被总裁全部淘汰了，而这位求职者却在面试 的时候，成功地展示了自己诚实的美德，所以轻松地将自己带入成功者的行列。

许多事实都证明：成功，往往与诚实结伴而行。诚实是一个“好人” 最基本的人格要素，也是做人最基本的道德要求。诚实是成功的基石，也是一个 人走向成功的“路标”。